入职两天就离职没有签合同能赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问刚入职没有两天就离职可以吗
  

  1、刚入职2天可以辞职。 2、按照规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

• 问入职两天离职没签合同是否需要给予赔偿？
  

  入职两天离职没签合同的没有赔偿。法律规定，单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同都是合法的，所以入职两天没签订劳动合同的，并不违法，单位没有违法劳动者也就不能主张双倍工资，不能获得赔偿。

• 问入职两天离职没签合同是否需要给予赔偿
  

  入职两天离职没签合同的没有赔偿。法律规定，单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同都是合法的，所以入职两天没签订劳动合同的，并不违法，单位没有违法劳动者也就不能主张双倍工资，不能获得赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,338人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,270人已观看

• 0'46
  入职不签合同怎么办

  2,510人已观看

• 0'55
  跟公司没签合同直接离职合法吗

  1,976人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职两天离职没签合同有赔偿吗

  505人已浏览

• 
  入职两天离职没签合同是否赔偿

  235人已浏览

• 
  入职两天离职没签合同是否需要给予赔偿

  178人已浏览

• 
  入职20天没签合同离职

  744人已浏览