入职签完合同第二天离职
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可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>上班十天没办入职没签合同
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劳动者和用人单位没签劳动合同,劳动者干了10天,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位是应当...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对入职两天离职没签合同有赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询入职两天离职没签合同可以离职吗?
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1.最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保留一些证据。 2.公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应...
山东在线咨询顾问团咨询我>>没签入职合同需不需要签离职
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没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职一天没签合同是否合理?
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“入职一天没签合同是符合法律规定的情形的。根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职两天离职没签合同有赔偿吗,律师怎么看
入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签入职合同要注意什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询入职两天离职没签合同是否需要赔偿
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入职两天离职没签合同的没有赔偿。法律规定,单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同都是合法的,所以入职两天没签订劳动合同的,并不违法,单位没有违法劳动者也就不能主张双倍工资,不能获得赔偿。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>入职两天离职没签合同怎么办
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一般来说办了入职手续,但没签劳动合同,上2天班后可以离职,但需要提前3天通知。 《劳动法》规定: 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职两天离职没签合同有赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职七天没签合同会发工资吗?
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入职七天没签合同会发工资。 单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>入职没签合同有没有工资
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1、在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职两天就离职有什么影响
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不会影响,用人单位和员工是双向选择。 如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到入职两天离职没签合同有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职两天离职没签合同是否需要给予赔偿
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入职两天离职没签合同的没有赔偿。法律规定,单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同都是合法的,所以入职两天没签订劳动合同的,并不违法,单位没有违法劳动者也就不能主张双倍工资,不能获得赔偿。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>入职两天签合同可以离职吗
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最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保留一些证据。 公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>入职入职三天了还没有签合同可以离职吗
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入职3天还没签合同可以离职,但在离职前需要和就业单位协商。 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 根据《劳动合同条例》第四十...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>新入职没签合同辞职要办理离职手续吗
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新入职的员工没签合同,辞职时要办理离职手续。 单位应当为员工出具离职证明,转移其档案和社保关系; 而...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职签了合同就离职有问题吗
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入职签了合同就离职,是没问题的,不过要需要按照一定的方式提出。 劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询没有签合同辞职不批怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职不签合同离职有赔偿吗
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我国劳动合同法规定,形成劳动关系后一个月内应当签订劳动合同,满一个月未签订劳动合同的,从第二个月起,劳动者有权向单位主张双倍工资,直至签订书面劳动合同。你的情况中,offer是否能当做劳动合同是一个需...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>入职八天离职赔偿的有没有
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有工资工资,工人有权在工作中提供劳动,他们有权获得相应的劳动报酬。用人单位拒绝支付的,可以向当地劳动监督大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。只要劳动者与用人单位建立劳动关系,即使一天也要...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职两天离职没签合同有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了合同刚入职两个星期怎么离职
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签了合同刚入职两个星期,在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同;用人单位违法侵害劳动者合法权益...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有签合同可以要公司赔偿吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询入职后入职没签合同怎么赔偿
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劳动者入职前,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>入职两个月没有签劳动合同怎么赔偿
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要求公司赔双倍的工资,补缴未交的保险。一、根据劳动合同法第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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