公司没有入职合同签合同，但是想辞职，怎么办
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1、如果你入职没有签合同是单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
入职合同没签离职合同要签吗
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入职合同没签离职合同不要签。 没签合同，离职不需要签离职合同。公司和劳动者没有签订劳动合同，那么劳动...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
协商好没有入职，当时没想入职, 然后签了合同怎么办？
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1、如仅签订了试用期合同是不合法的，这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期，那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的，用人单位应该给你支付相应天数...
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入职后怎么知道自己有没有签劳动合同
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入职以后公司从来没有要求自己在劳动合同上签过字就说明没有签劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》规定...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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入职没有签合同怎么样入职有工资吗？
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
入职没签合同怎么办，想知道入职没签合同怎么赔偿，律师怎么看
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
专职律师，5年经验
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入职没有签合同, 没有签保险怎么办
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用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可...
云南在线咨询顾问团
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办了入职手续没签合同怎么离职
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办了入职手续没签合同，仍然需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...
香港在线咨询顾问团
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上班半月没有办入职手续，没有签合同不知道怎么办
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单位应当在入职后一个月内签订劳动合同并办理缴纳社保...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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入职怎么没签合同的处理办法
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入职一个月没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，并要求其支付两倍的工资。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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只签了入职申请表没签合同怎么辞职？
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劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职是...
章法律师|
律所主任，9年经验
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上班没有签合同被辞退怎么办
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蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
没签合同房东不退押金怎么办
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到入职没签合同怎么办，想知道入职没签合同怎么赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签了入职合同没续签
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就是签合同,之前的两年工作时间也不会白费,只要企业单位与劳动者建立了劳动事实,辞退赔偿是以连续工作时间来确定.如果公司是08年4月份与你签劳动合同你可以向公司索购赔偿,劳动法规定08年1月1日起不与员...
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入职不签合同怎么赔偿没有签劳动合同的员工
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公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
湖北在线咨询顾问团
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入职后我怎么知道公司没有跟我签订合同？
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1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（5个月）2、补缴社保3、因此辞职的还可以要求一个月的经济补偿金。参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同...
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公司没签入职合同怎么处理
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因为公司原因，自用工之日起一个月以上一年以下不与劳动者签订劳动合同，应当支付劳动者双倍的工资；一年以...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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上班十天没办入职没签合同
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劳动者和用人单位没签劳动合同，劳动者干了10天，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，用人单位是应当...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
入股未签合同可以退吗
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向丹律师|
专职律师，7年经验在线咨询
入职连劳动合同都没签怎么办？
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可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。...
福建在线咨询顾问团
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合同签了但是没有入职怎么办
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1、如仅签订了试用期合同是不合法的，这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期，那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的，用人单位应该给你支付相应天数...
宁夏在线咨询顾问团
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公司裁员没有赔偿,入职也没签劳动合同怎么办
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这是属于事实劳动关系。可以向人社局劳动保障监察大队控告要求补签劳动合同付双倍工资，同时按照工作时间支...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|
，5年经验在线咨询
入职没有签合同会怎样?
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对劳动者的不利是你要证明你与用人单位的劳动关系，即使被认定后，各种工资待遇福利最多都只能是一般水平。但是不签，法律也有对用人的惩罚条款第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订...
新疆在线咨询顾问团
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入职签合同还是入职签
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合法入职就应该签劳动合同，试用期包含在劳动合同内《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳...
西藏在线咨询顾问团
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