入职合同没签离职合同要签吗
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入职合同没签离职合同不要签。 没签合同,离职不需要签离职合同。公司和劳动者没有签订劳动合同,那么劳动...
我在工厂干了20天离职能拿到工资吗?没签合同的,
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劳动者进厂二十多天没签合同是可以即时辞职结算工资走的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用...
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入职两个月没有签订劳动合同
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入职不签合同怎么办
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在餐厅12天没签入职合同工资可以离职吗
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您是和老板个人形成的劳务关系,对于老板拖欠您报酬的行为,在有证据证明拖欠报酬事实的情况下,您可以向起诉,要求法院判决对方支付您的报酬,以维护您的合法权益。当然,如果拖欠的数额不是特别大的情况下,诉讼对...
上班20天说辞职不给辞职工资也没用给合同也没有签
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未签订劳动合同的,可以主张双倍工资,违法辞退的,还可以主张双倍经济补偿金。...
干了十几天不干了有工资吗没签入职合同
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没签入职合同属于试用期,这期间是有工资发放的。如果老板拒不发放工资可以先协商沟通处理,如果协商不成,...
不明白,就问一问
入职20天没签合同离职有工资吗,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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入职签合同要注意什么
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入职3天自动离职没有工资合理吗?
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发生争议,可以协商,协商不成,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
入职九天, 没有签合同, 工资怎么算
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未订劳动合同的,应当按招聘广告承诺计算。 劳动者入职仅20天遭受工伤事故伤害,因为尚未发放过工资,如果已经订立劳动合同的,工资应当按照劳动合同约定计算;如果未订立劳动合同,招聘广告的工资可以视为用人单...
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没签入职合同能拿到工资吗
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没签入职合同能拿到工资。入职未满一个月,未签劳动合同,是有权拿到工资的。用人单位自用工之日起超过一个...
入职一天没签合同,不去辞职会影响入职吗
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你好,关于入职一天没签合同,最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随...
入职签完合同第二天离职
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可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在...
员工离职扣工资合法吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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入职二天离职员工还需要签合同吗?
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入职两天离职没签合同的没有赔偿。法律规定,单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同都是合法的,所以入职两天没签订劳动合同的,并不违法,单位没有违法劳动者也就不能主张双倍工资,不能获得赔偿。...
旷工3天自动离职有工资吗没有签合同
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劳动者擅自离职,没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单...
入职3天内离职说工资没有有过期吗
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没有书面确认就等于没有协议,风险就是要支付工资。用人单位与劳动者的任何协议约定都最好以书面形式体现出来,并且保存好相关资料档案,以免发生纠纷时无证据证明。 实践中往往许多败诉方存在的问题都是举证不能导...
没有离职可以签其他入职合同吗
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没有离职可以签其他入职合同。 如果两个公司都同意,则可以未离职和别的公司签订劳动合同,反之,则不可以...
兼职没有入职合同需要签离职协议吗
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在离职流程中并无硬性规定必须签署离职协议。倘若协议条款存在违法现象,您有权拒绝签署;若用人单位未能按...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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入职一天没签合同,不去辞职会影响入职吗
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关于入职一天没签合同,最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保留一些证据。 公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以...
入职一个星期但未签订合同,离职了有没有工资?
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劳动者提供正常劳动,单位应当支付劳动报酬。若单位有违法行为,职工可以向用工所在地的劳动监察部门投诉举报,根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条,投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉...
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上班10天辞职有工资吗没签合同
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在实际工作中,即便仅进行了短短十天的入职,若员工选择此时离职且事前未能签署试用期的相关协议,仍然有权...
擅自离职公司不发放工资合法吗
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入职没有签合同,没有工资怎么处理
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1、如果你入职没有签合同是单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! ...
入职一年没签劳动合同,有工资没有?
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有啊,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经...