没签合同也不能辞职
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关于没签合同辞职的回答为没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
上班没签合同不给工资可以辞职吗
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可以。用人单位不与劳动者签订合同本身就是违法行为，而拖欠工资已经可以推定其实际上没有履行合同义务的打...
孔晓雪律师|专职律师，11年经验咨询我>>
针对上班20天说辞职不给辞职工资也没用给合同也没有签，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞职没有签合同也没有签有效公司不给我工资
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申请劳动仲裁，要求单位补发工资并支付未签订劳动合同的双倍工资。...
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辞职老板不批，说不能辞职劳动合同也没有
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可以提前三十天书面辞职，过了三十天就可以走了。不用批准。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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老板不给工资辞职说没有工资没有合同
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没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
上班20天说辞职不给辞职工资也没用给合同也没有签，律师怎么看
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
专职律师，5年经验
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辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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上班辞职发工资没有给我发打电话也不接
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可以直接向劳动监察大队投诉，如果不能解决，可以申请劳动仲裁。...
广西在线咨询顾问团
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辞职老板不批，说不能辞职劳动合同也没有
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可以提前三十天书面辞职，过了三十天就可以走了。不用批准。...
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上班20天没签合同辞职要多久
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上班20天没签合同辞职要十五日。 用人单位没有与劳动者订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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没有签合同也不是正规厂也不想给我辞职，怎么办？
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根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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老板不给辞职，也不给结工资
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可以向当地劳动行政部门举报投诉，根据相关法律规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师|
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遇到上班20天说辞职不给辞职工资也没用给合同也没有签，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不让人辞职，就不发工资，也没有签合同
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提前三十日以书面的形式告知用人单位即可解除劳动合同，单位无理由克扣工资...
重庆在线咨询顾问团
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辞职以后没签合同也不给转正可以吗？
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
湖南在线咨询顾问团
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上个月上班然后这个月工资没发，我辞职了也没有给工资
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工资应当在离职时结清，建议及时找公司协商，协商不成及时申请仲裁。...
天津在线咨询顾问团
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辞职不给辞，工资也不结给我，怎么办？
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向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没有签合同也没有社保提前一个星期辞职给工资吗
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没有签定劳动合同辞职分以下几种情况： 一、如果还在试用期内，可以提前三天向公司提出辞职。适用《劳动合...
章法律师|
律所主任，9年经验
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拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验在线咨询
合同期辞职不批怎么办
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
试用期辞职没有用人单位说不给工资，也不给工资，这样的做法对吗？
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根据《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...
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如果辞工不批，也不给辞工书怎么办，也没有签
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建议直接走申请劳动仲裁，要求支付出勤工资和没签订合同的双倍工资差额，如有困难可电话联系或添加微信沟通。...
河北在线咨询顾问团
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遇到上班20天说辞职不给辞职工资也没用给合同也没有签，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
法规定没签合同辞职不给工资怎么办，没有签合同辞职
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到当地劳动保障监察大队投诉: 一、没有签订劳动合同，劳动者可以随时提出解除劳动关系; 二、扣押的工资...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
辞工，公司要扣工资，上班也没有签合同
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你可以提前一个月辞职的，不能扣你工钱，没有签合同可以要求双倍工资...
陕西在线咨询顾问团
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上班15天辞职没有签合同
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单位的员工，辞职没签合同可以的回答，没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知对方，可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部...
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