相关问答
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三...
用人单位不发工资时,劳动者向有关单位提出诉求的,应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数...
大家都在问查看更多
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。未签劳动合同的可以要求双倍工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
是需要发放的,可以和协商r1、拖欠工资的,可以到当地劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。r
建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
489人已浏览
535人已浏览
323人已浏览
169人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询