上班十天没办入职没签合同
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劳动者和用人单位没签劳动合同,劳动者干了10天,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位是应当...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>没签入职合同需不需要签离职
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没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对入职20天没签合同离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询入职一天没签合同,不去辞职会影响入职吗
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关于入职一天没签合同,最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保留一些证据。 公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以...
山西在线咨询顾问团咨询我>>入职20天与公司谈未签合同怎么办
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入职20天没签合同是合理的,我国《劳动合同法》规定,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职两天离职没签合同是否需要给予赔偿
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入职两天离职没签合同的没有赔偿。法律规定,单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同都是合法的,所以入...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职20天没签合同离职,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2022年入职3天还没签合同是否可以离职
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入职3天还没签合同可以离职,但在离职前需要和就业单位协商。 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 根据《劳动合同条例》第四十...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>入职20多天被无故辞退,没签合同,经常加班
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《》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职20天没签合同离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职七天没签合同会发工资吗?
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入职七天没签合同会发工资。 单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>新入职没签合同辞职要办理离职手续吗
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新入职的员工没签合同,辞职时要办理离职手续。 单位应当为员工出具离职证明,转移其档案和社保关系; 而...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职几天就能签合同呢
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到入职20天没签合同离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职两天离职没签合同是否需要给予赔偿
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入职两天离职没签合同的没有赔偿。法律规定,单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同都是合法的,所以入职两天没签订劳动合同的,并不违法,单位没有违法劳动者也就不能主张双倍工资,不能获得赔偿。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>在餐厅12天没签入职合同工资可以离职吗
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您是和老板个人形成的劳务关系,对于老板拖欠您报酬的行为,在有证据证明拖欠报酬事实的情况下,您可以向起诉,要求法院判决对方支付您的报酬,以维护您的合法权益。当然,如果拖欠的数额不是特别大的情况下,诉讼对...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>离职20天没签劳动合同想辞职能拿到工资吗
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工作20天无合同辞职有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同离职时间是几天?
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没签合同离职离开时间要根据情况而定,具体如下: 1、假如是刚入职,时间较短,可以当天离职; 2、如果...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>原公司没办离职能不能签入职合同
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原公司没办离职能签入职合同。这种情况下可以先签合同,合同入职时间签到离职之后,离职后再到新单位入职。...
沈小会律师| 律所主任,1年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询入职还没签合同就入职了有用吗
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1、如仅签订了试用期合同是不合法的,这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期,那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的,用人单位应该给你支付相应天数...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>入职入职签了合同就离职有什么影响
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入职签了合同就离职,是没问题的,不过要需要按照一定的方式提出。 劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况: 1.正常辞职的情况。劳动者需提前30天书面提出辞职,试用期提前3天书面提出。 2.即时辞职...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职20天没签合同离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职没签合同的问题
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办入职没有签劳动合同,自用工之日起未超过一个月的,劳动者可以请求用人单位补签;超过一个月的,劳动者可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询签入职合同一天离职需要怎么办理的
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1.劳动者依据《劳动合同法》三十七条关于签入职合同一天离职的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。 2.其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>入职一天离职合同怎么写
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1.劳动者依据《劳动合同法》三十七条关于签入职合同一天离职的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。 2.其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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