公司没签合同能不能不办离职手续直接走人啊
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不可以,用人单位不与劳动者签订劳动合同是用人单位的过错的,要承担赔偿责任,但是劳动者依然要承担提前告...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>没签入职合同需不需要签离职
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没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对原公司没办离职能不能签入职合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询公司没签入职合同能解除合同吗
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因为公司原因,自用工之日起一个月以上一年以下不与劳动者签订劳动合同,应当支付劳动者双倍的工资;一年以上的,应当支付十一个月的双倍工资。 如果用人单位不支付双倍工资的,劳动者可以向劳动监察大队举报或者向...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>没签合同离职了能不能索赔
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不签劳动合同,劳动者离职符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条情形之一的,有经济补偿。同时用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签合同能不能突然就离职
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没签合同,用人单位存在以下情形之一的,可以突然离职,主张经济补偿和双倍工资:违章指挥、强令冒险作业危...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
原公司没办离职能不能签入职合同,律师怎么看
入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询原公司不给办理离职不开离职证明导致不能入职新公司怎么办
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1、员工在和原单位解除劳动关系之后,员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明,如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令整改,如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。 2、依据《劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>入职半个月未签合同能不能以公司辞退
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入职半个月没签合同辞退是否违法视情况而定。劳动者在试用期有以下情形之一的,用人单位可以辞退劳动者: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对原公司没办离职能不能签入职合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在原公司单方面解除劳动合同能入职新公司不
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法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。否则,原单位可以解除劳动合同,并主...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工入职之前能不能签定合同?
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入职前签订劳动合同是可以的,只要双方协商好。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职不签合同没有任何证件公司能要求赔偿吗
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入职后超过一个月没有签合同的,可以向单位主张双倍工资。 签订劳动合同是单位的法定义务,单位自用工之日...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询如果进公司没有签合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到原公司没办离职能不能签入职合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后再次入职同一公司合同到期还能入职吗
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劳动者离职后重新入职给公司的,如果用人单位以前与劳动者签订的合同约定过试用期的,用人单位是不能再次与劳动者约定试用期的,同一用人单位只能与劳动者约定一次试用期。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>入职两天就离职没有签合同能赔偿吗
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入职两天离职没签合同是没有赔偿的。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>没签订劳动合同,入职一个月公司不给入职
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你好 没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 1、《劳动合同法实施条例》第六条规定...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>签合同了就不能入职了吗
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签了协议不入职也是可以的,因为劳动关系的正式建立不是从签协议的那一刻就已经确定了,是从劳动者本人到用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不签离职公司能不能注销
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劳动合同未解除公司不能注销,公司注销必须是对于公司的一些事情做出了非常明确的处理,比如说解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公职人员判缓刑能保留公职吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询离职后不签合同能不能提出离职?
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期不能续签合同公司不让离职
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辞职是你的权利,实在无法继续在公司工作,可以提出辞职,正式员工提前30日通知即可...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到原公司没办离职能不能签入职合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
档案没到能不能办理入职
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首先要看入职的单位是什么性质,如国企、事业单位这类企业,在签订正式合同时会有要求将入职者的档案调入企...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没合同能打官司吗
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验在线咨询没有签入职合同就不能做了吗?
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1、如仅签订了试用期合同是不合法的,这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期,那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的,用人单位应该给你支付相应天数...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司让签不能离职合法吗
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用人单位规定劳动者不能离职,是不合法的,同时,为劳动者缴纳社保的用人单位的法定义务。社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%)...
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