原公司没离职，就入职新公司有问题吗？
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一、劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了，只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
入职新公司时原公司未辞职
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能不能去新单位入职，一般要看新单位对入职是否有明确要求。目前许多单位都会明确要求提供与原单位解除劳动...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|团队负责人，4年经验在线咨询
离职后原公司二次入职可以吗
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具体还要看单位和本人情况。根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果要重新入职，和新的员工...
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去新公司入职必须要有离职证明吗？
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用人单位为了避免重复用工的法律风险，通常需要劳动者提供离职证明，劳动者如果无法提供，一般不会予以录用...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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原公司没离职去其他公司可以交五险一金吗
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不能，没办离职，新公司不能重新交，因为没有办理社保转移手续。通常单位的人事部安排人员到失业保险经办机...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
原公司没有离职,可以去新公司入职吗，律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，10年经验
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自离影响去新公司入职吗
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自离时如果有离职手续，则不影响去新公司入职。离职手续办理，无论材料是否齐全，离职手续都是需要办理的。让其在领取离职资料的同时，交齐入职材料，并补全入职手续。前提是员工按照正常的试用期提前3天提出离职，...
广西在线咨询顾问团
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从新公司入职多久可以入职
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面试后7-10个工作日会给到应聘者录用信息，未被录用的不会有消息通知；进公司以后要根据签订协议的时间来确定试用期，签协议，试用期拿基本工资；试用期考核通过后，办理正式转正手续，签订劳动合同；签订劳动合...
新疆在线咨询顾问团
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还没离职可以入职下一个公司吗
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不可以。离职没办完不能到新公司入职，没办完离职尚未解除劳动合同到新公司入职，原公司可以提出赔偿的请求...
章法律师|
律所主任，8年经验
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旧公司请假后去新公司入职
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旧公司请假到新公司试用不违法，旧对假期具有批准权限，如果假期得以批准，劳动者可以安排假期，劳动者在下...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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离职后原公司可以知道去向吗
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有的地区是可以查到，有的地区查不到。方法是：在原单位离职办完了所有手续，停缴医保之后，再输入你的身份...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司监事的职责有哪些
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
没有签合同可以要公司赔偿吗
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到原公司没有离职,可以去新公司入职吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
重新入职自离后还可以进入原来的公司吗？
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离职是否还能进去，要看单位和本人情况。根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果要重新入职...
黑龙江在线咨询顾问团
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离职的时候原公司要求重新入职, 公司让我重新入职, 公司会怎么处理
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当事人离职后是否还能进去，要看单位和本人情况。根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果要...
上海在线咨询顾问团
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公司入职，没有提供入职申请可以直接提出离职吗？
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1、员工入职时：2）交照片、身份证、毕业证的原件验证，并复印（还应有原单位的离职证明）3）带他与公司同事认识，并介绍2、员工离职时：1）填写离职申请表，并在相应的位置由相关人签名，特别是交接人，和交接...
台湾在线咨询顾问团
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离职手续没走完新公司让入职
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这样做不行的，员工和原公司的劳动合同还没结束，所以原公司可以告员工要求赔偿的。离职员工可以向人力资源...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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原公司没办离职能不能签入职合同
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原公司没办离职能签入职合同。这种情况下可以先签合同，合同入职时间签到离职之后，离职后再到新单位入职。...
沈小会律师|
律所主任，1年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
离职都需要公司开具什么
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邓悦律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司注销后法人多久可以注册新公司
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陈畅律师|
专职律师，6年经验在线咨询
在新公司辞职没有辞职合同，如何在新公司入职？
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不解除劳动合同不能进入新公司，新公司首先确定员工是否有其他劳动关系，为了避免被原公司要求赔偿，建议劳动者也遵守规定，按照法定程序解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条：劳动者同时与其他用人单位建立劳动...
湖南在线咨询顾问团
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在公司入职有半年离职后可以恢复入职吗
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入职半年离职后，一般情况下，是可以重新入职的，只要用人单位和劳动者双方同意就可以。我国《劳动合同法》没有对此作出限制性的规定，也不会作出这方面的规定——因为我国有关劳动方面的法律、法规和政策是鼓励充分...
陕西在线咨询顾问团
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原公司不解除劳动关系能入职新公司吗
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原公司不解除劳动关系可以入职新公司，法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
没有入职，没进入公司，入职有工资吗
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工作没有进公司，明显没有签订劳动合同，但双方仍有事实劳动关系，支付劳动，产生价值，合理支付工资。具体规定：不支付工资，当事人可向当地劳动监察行政部门通报或申请劳动仲裁等。《劳动合同法》第85条：如果使...
贵州在线咨询顾问团
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公司不给离职证明新公司入职急需
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协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按...
北京在线咨询顾问团
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