离职手续没有办完算不算离职
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劳动者已经提交了书面辞职申请的,在没有完成离职手续的情况下还不算离职,应该办理工作交接才能正式解除劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>刚办完入职手续可以辞职吗?
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刚入职可以辞职,根据相关的法律条例规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对离职手续没走完新公司让入职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询成立公司没有办理离职手续可以入职新公司吗
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根据《劳动合同法》第三十九条第四款规定,没有与原公司办理离职手续,那么新单位不会和劳动者建立劳动合同的,而且无法办理社保,甚至导致原单位解除劳动合同的。后果将得不偿失。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>离职没办完是否可以在其他公司入职
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不可以。如果与前一个公司的劳动关系还没有解除是不能在其他公司入职的,新的用人单位无法缴纳社保。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职手续办完就立即走上能走吗
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劳动者当天辞职是不能走的,一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职手续没走完新公司让入职,律师怎么看
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询离职都需要公司开具什么
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司出事故后没办离职手续不让走
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如果出事故后擅自离岗离职,没有办理离职手续,是没有补偿的,当事人可能得不到保障,另外因当事人责任造成损失的,单位可以要求赔偿,但是赔偿不得超过工资的百分之二十。因此当事人应该主动与单位协商解决,并且办...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>新人入职一个月怎么提离职公司让你收走新工
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新人入职一个月要离职,如果还处于试用期,提前3天告知用人单位即可,如果不是试用期需要提前30天书面告知用人单位。 但如果用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职手续没走完新公司让入职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有没有没有离职手续就能进新的公司的
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劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了,只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行,不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>档案在公司,离职要走什么手续
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从原单位离职时需要原单位开据“离职证明”。然后携带离职证明原件和身份证原件到家乡所在地的县区级的人才...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>离职手续没办完可以调档吗
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劳动者辞职后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到离职手续没走完新公司让入职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职一个月后离职公司说没有签离职手续
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应该尽快去办理离职手续。辞职和离职的流程通常如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>在其它公司辞职没走还能办到离职手续吗
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如果与前一个公司的劳动关系还没有解除是不能在其他公司入职的,新的用人单位无法缴纳社保; 并且《劳动合同法》第九十一条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>刚才办完入职手续离职应该提前几天离职
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刚办完入职才上几天班要辞职的也需要办理离职,即使是入职仅一天要辞职的也是需要办理离职手续的。 办理离职时用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>离职手续办完了工资没到账
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法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上家公司没有离职可以去新公司办理入职吗
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上家公司没有办理离职能不能去新单位入职,一般要看新单位对入职是否有明确要求。目前许多单位都会明确要求...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询自由职业者如何办理退休手续
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职的时候原公司要求重新入职, 公司让我重新入职, 公司会怎么处理
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当事人离职后是否还能进去,要看单位和本人情况。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制让员工去办理入职手续
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违法的,违反合同。这个属于公司改变劳动合同,你可以拒绝履行。您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职手续没走完新公司让入职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职新公司时原公司未辞职
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能不能去新单位入职,一般要看新单位对入职是否有明确要求。目前许多单位都会明确要求提供与原单位解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职后上一家公司不解除社保
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询没有签入职手续,可以离职吗
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这个问题根据原劳动部《违反劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有办离职手续, 也没有提前请求开离职手续, 可以直接走人吗?
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当单位口头提出解除劳动关系时,要立即要求其出具书面的通知书。没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。拒绝办理离职手续。你可以要求一些补偿1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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