离职没办完是否可以在其他公司入职

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• 问可以公司法人代表可以在其他公司就职吗？
  

  公司法人代表可以在其他公司就职规定是：一是董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。二是公司的董事、监事、经理不得有未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。

• 问离职当月是否可以进入该公司
  

  员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。如果员工自动离职，或者严重违反公司纪律被单位辞退，单位可能将该员工作为不予录用人员，以后再也不能进入了。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。 在企业实际操作过程中，因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算，员工当月离职后，如果当月再次入职，会导致单位工资计算出现问题，可能将员工以前上班考勤覆盖掉，无法计算员工当月离职前工资。 员工自动离职或者被单位辞退，一般企业为了维护企业形象，将自动离职人员纳入公司黑名单，不得再次录用。 离职员工需要在单位将当月工资计算完毕之后，次月再次入职。

• 问刑满释放人员能在其他公司入职吗
  

  对于这一类的规定，对于有过犯罪记录的刑满释放人员，或者曾经拘留，拘役，或者取保候审等人员，国家机关及国有企业等相关机构基本上很难纳入编制，但是作为私企民营企业，在人事和企业文化对曾经犯了错误的人员没有歧视和偏见的前提下，入职是没有任何不可以的。和公司的领导及相应主管坦诚相待说明情况，我相信总有一些公司愿意平等对待他人。但是如果自己注册成立公司的话，作为企业法人代表，可能会有很多的不方便，建议注册法人代表为你所信任的人。如果只是准备进入你熟悉的一家企业做一个你能胜任的岗位。和老总谈妥。下边的人，不用去和他们扯这些淡。最难做的是本职工作，你做好的事情，就可以。

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