入职没签入职协议书合同问题
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公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>新员工入职未签劳动合同就离职了怎么办
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新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理: 1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知; 2、用人单位接...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对入职签了合同就离职有问题吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询写了一份入职合同签三年后就可以离职了吗
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1、员工辞职是正常行为,只要按照法律规定提前通知单位辞职,那么就没有任何影响。 2、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
山西在线咨询顾问团咨询我>>有关入职和离职法律若干问题
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法律对入职和离职的具体规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>还没入职就提前签了劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职签了合同就离职有问题吗,律师怎么看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询发现合同有问题怎么办
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询入职员工合同签几年的问题
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入职员工合同签几年的问题由劳动者和用人单位协商决定,《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作入职合同问题
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入职员工合同签几年的问题由劳动者和用人单位协商决定,《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职签了合同就离职有问题吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职就签合同还是试用期过了才签
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劳动者从试用之日起就与用人单位建立了劳动关系,双方应当订立书面劳动合同,单位不签订劳动合同的行为违法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了合同还未入职要说辞职吗
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签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一般交了入职资料就入职了吗
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实际用工之日起才是正式劳动合同施行。提供了入职材料后必须按照公司的要求迅速到岗,入职。如果超过规定入...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同是不是签了就生效
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到入职签了合同就离职有问题吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职了再签入职合同有效吗?
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劳动者入职就应该签订劳动合同。 根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>签了入职合同就是正式员工吗
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签了合同一般就是正式员工了。 新入职员工签定劳动合同注意事项有:首先,用人单位与劳动者直接签定试用期合同的做法是否合法。第二,试用期薪酬与“转正”后薪酬的法律关系。第三,以“不符合选用条件”为由是否需...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>入职合同能直接签就可以了吗
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1、可以先不签,劳动合同法规定的是在员工入职一个月之内需要签订劳动合同,因此只需要注意在入职后一个月内签订合同就好,签订合同前应当先把薪资待遇什么的都谈好。 2、法律依据:《劳动合同法》 第十条建立劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职签完合同第二天离职
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可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职签了合同不想去了
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一般情况下是不需要赔偿违约金的,但是最好还是去办理一下离职相关的手续。一般试用期提前1-3天书面申请...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询离婚有贷款问题,怎么离
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工入职不签劳动合同有什么问题?
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公司方面出具签订劳动合同通知书,入职前发放给新员工,如若员工不愿意签订,宁愿不要这种员工,也要规避企业的风险。员工进入单位时,公司人事部可以给员工签订入职前的协议,这个非常重要,可以有效的避免劳动争议...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司入职员工入职合同就必须要签吗
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签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的,它有利于保障两者各自的权益,明确各自的义务。若公司员工入职合同不签订的话,如果后续公司做出损害劳动者权益的事,劳动者没有相应的保障,很难维护自己的权益。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职签了合同就离职有问题吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司没有一入职就签劳动合同合法吗?
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入职不签订劳动合同是违法的行为。我国相关的法律中明确规定了员工入职单位最晚的一个月之内需要签署书面劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询签了离职书就算离职了吗
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劳动者在用人单位上班满一个月签离职书后,劳动者无过错,用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资,劳动者应当按照用人单位的离职流程办理离职手续。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同提前离职押金有没有问题
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由劳动部门责令退还,并处罚款。用人单位收取押金违反第九条"用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物“之规定,根据《劳动合同法》第八...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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