入职签了合同就离职有问题吗
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入职签了合同就离职,是没问题的,不过要需要按照一定的方式提出。 劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>竞业签离职合同没有离职证明可以吗
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用人单位有义务在劳动者离职时出具离职证明。根据您的情况,公司同意你离职,就应该按照相关规定为你出具离...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对离职了没有签离职合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询签了离职合同没交
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可请求以前的公司及时的不交,这是他们单方面违约,请问你已经离职上一个公司多久了,当初签订劳动合同了么?。(白天来电)这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>签入职协议没签劳动合同离职
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办了入职还没签合同的话是可以离职的,如果是刚办了入职,可能当时阶段还处于和公司约定的试用期,公司有可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签入职合同需不需要签离职
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没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职了没有签离职合同,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职了和合同没有签怎么赔偿?
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如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>签了竞业合同没有离职怎么办
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建议申请劳动仲裁,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职了没有签离职合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
兼职没有入职合同需要签离职协议吗
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在离职流程中并无硬性规定必须签署离职协议。倘若协议条款存在违法现象,您有权拒绝签署;若用人单位未能按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有离职可以签其他入职合同吗
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没有离职可以签其他入职合同。 如果两个公司都同意,则可以未离职和别的公司签订劳动合同,反之,则不可以...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>没签劳动合同,离职后要签离职协议吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到离职了没有签离职合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同然后自动离职了用不用签离职协议
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劳动关系解除时,用人单位与员工通常都会签订解除劳动合同协议书。从法律上说,协议是双方当事人真实意思的表示,采用书面形式订立协议的,自双方签字或者盖章时,协议已成立,但这不意味着所有签订的协议都是合法有...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>有没有签了合同就要写离职信的?
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参见司法解释:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>签了离职合同后能提前离职吗
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辞职应该提前说。但是,用人单位有如下情况时,不需要提前告知,劳动者也可以提出解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>签了两份合同离职了
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我签了合同,没有到期,想离职,咋办?
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首先劳动者主动提出离职解除合同的,无法获得经济补偿;其次劳动者解除合同需要提前30日告知用人单位。依...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职签了合同就离职有问题吗?
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入职签了合同就离职,是没问题的,不过要需要按照一定的方式提出,具体参照相关规定。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>入职合同签完了能离职吗
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可以,无论签订多久的劳动合同,劳动者都享有自主择业权。正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职了没有签离职合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同离职了能不能索赔
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不签劳动合同,劳动者离职符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条情形之一的,有经济补偿。同时用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没签劳动合同,离职后要签离职协议吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了离职了
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既然签了离职和解协议,就证明你们双方已经过协商,你已承认协议上的内容。按劳动合同法和劳动法,用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商,劳动者也可到劳动监察部门或工会请求三方协商,如果协商不一致或不能...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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