离职了和合同没有签怎么赔偿？

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同的离职怎么赔偿
  

  《劳动合同法》：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位无理由辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金。违法解除的赔偿金为经济补你好，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿金的两倍。

• 问没有签劳动合同离职赔偿
  

  未签订劳动合同的退休，用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的，除双倍工资外，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。

• 问没有签合同的公司离职怎么赔偿？
  

  用人单位应当支付未签订劳动合同的双倍工资和违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,796人已观看

• 0'59
  工地没签合同怎么赔偿

  1,554人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,208人已观看

• 1'00
  公司没有签合同离职工资怎么算

  1,800人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司没有签合同和离职赔偿怎么算

  156人已浏览

• 
  没签合同辞职了怎么赔偿

  162人已浏览

• 
  离职没有签劳动合同怎么赔偿

  339人已浏览

• 
  公司没签合同离职怎么赔偿

  497人已浏览