无劳动合同伤害赔偿没签劳动合同怎么办
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没签合同工伤亡无劳动合同赔偿可以拿到,未签劳动合同收集其他证据依旧可以认定为工伤并进行相应的赔偿。职...
劳动合同没签劳动者有没有赔偿
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劳动者还没与单位签劳动合同前就主动离职,如果单位用工超过了一个月,劳动者可以要求用人单位支付最多不超...
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没续签劳动合同怎么赔偿
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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离职没签劳动合同怎么赔偿
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如果没有签订劳动合同,可以主张从工作第二个月到一年的双倍工资,一般计算11个月的工资。此外,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计...
劳动合同没签就离职有补偿吗?
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没签劳动合同主动离职的,可以主张双倍的工资,根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不...
没有签订劳动合同的劳动者怎么离职?
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单位没有与员工签订劳动合同,员工要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序,办理好离职手续,进行交接...
不明白,就问一问
没签劳动合同离职怎么赔偿,律师怎么看
一年半没签劳动合同怎么赔偿
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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没签劳动合同离职怎么赔偿
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没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资。 另外经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
没签劳动合同自动离职怎么赔偿?
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没签合同自动离职不会赔钱,自动离职哪怕有劳动合同都不会赔的,除非是因为用人单位拖欠工资或者未依法缴纳社会保险等违法行为导致员工辞职的,用人单位才需要赔偿经济补偿金。...
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女职工没签劳动合同怀孕怎么离职
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女职工没签劳动合同怀孕的,不可以随时离职。 首先,没签劳动合同但已经与用人单位存在事实劳动关系,女职...
没有签劳动合同,离职跟签劳动合同有什么区别
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没有签劳动合同离职也是有时间的限制的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
劳动合同没签,辞职,怎么办
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没签劳动合同,可以随时离职,但是需要书面通知该单位;个人提出离职分三种情况:用人单位存在《劳动合同法...
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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主动离职没签劳动合同怎么赔偿
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主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
没签劳动合同怎么算离职赔偿
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未签订劳动合同自愿离职的,可以主张双倍工资。根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之...
没有签劳动合同离职赔偿
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未签订劳动合同的退休,用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的,除双倍工资外,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。...
主动辞职但没签过劳动合同有赔偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。 如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放...
劳动法没有签合同赔偿
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劳动法未签订劳动合同的:如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的...
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工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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企业不签劳动合同怎么赔偿
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没有签劳动合同的离职怎么赔偿
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《劳动合同法》:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
没签劳动合同自愿离职怎么赔偿
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
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劳动合同法没签劳动合同双倍的赔偿
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单位和员工未签订劳动合同,那么员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付从入职一个月之后到一年内双倍工资的赔...
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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没签劳动合同三年离职怎么赔偿
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者未签劳动合同,劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。...
没签劳动合同离职赔偿多少
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可以要求支付双倍工资,最多支持11个月;用人单位不签劳动合同,劳动者提出离职的,用人单位需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳...