签订劳动合同6年离职后有没有补偿
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有补偿。用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>怎么计算没有签劳动合同的赔偿金
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没签劳动合同,有证据证明双方存在事实劳动关系的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同没有签离职补偿金怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工没签劳动合同,离职补偿金怎么算
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未签订劳动合同自愿离职的,可以要求用人单位支付两倍的工资;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一自愿离职的,有权要求用人单位支付经济补偿;非法自愿离职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>离职时,公司不签劳动合同,赔偿金怎么算?
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劳动者自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签劳动合同主动离职可以获得经济补偿金吗
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未签劳动合同的情况下,主动离职是不可以获得经济补偿金的。但可以要求用人单位支付双倍的工资待遇,对于未...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同没有签离职补偿金怎么算,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签劳动合同补偿金怎么算
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根据劳动合同法规定,用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同,否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不支付可以由劳动行政部门责令限期支付劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同补偿金怎么算?
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根据法律规定,雇佣双方必须签订书面合同,双方不可以约定排除法律强制性规定。虽然是因为员工不愿签署,而导致双方没有书面劳动合同,但只要是用人单位辞退员工,员工仍然可以受到劳动法的保护,享受诸如经济补偿金...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同没有签离职补偿金怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签劳动合同,离职跟签劳动合同有什么区别
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没有签劳动合同离职也是有时间的限制的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除合同劳动补偿金怎么算
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在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及到如何计算经济补偿的问题。计算经济补偿的普...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么算劳动合同解除补偿金
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劳动合同解除补偿金计算方法: (1)解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给;...
洪荣强律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动合同没有签离职补偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职补偿金没有签劳动合同合理吗
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细看了你的陈述和问题,总的思路与法律运用不错,但策略有问题。 1、你的理解和法律一致的地方我就不一一列举,没有意义。我现就你出现的问题提出我的分析,以提 2、双倍工资的要求,你过于谨慎。对于应该签订劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同离职赔偿金该怎么算
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1.用人单位超过一个月未与你签订劳动合同,你可以要求对方向你支付每月两倍的工资;针对用人单位不按照规定支付加班费的情况,你可以要求用人单位支付加班费,并要求用人单位支付2倍的经济补偿金作为经济赔偿金,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同补偿金怎么算
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没签劳动合同的补偿:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>上班不签劳动合同怎么办?辞职补偿怎么算?
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首先,公司不签劳动合同并不影响离职时的经济补偿或者赔偿,只要劳动者能够证明双方之间存在劳动关系即可。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同的补偿金一般有哪些?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,支付双倍工资补偿;劳动者自用工之日起超过一个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没有签订劳动合同补偿金怎么算
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1、年限计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。 2、不再限定补偿年限(12年) 3、工资计算基数...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同辞职有没有补偿金
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双方没有签劳动合同,而劳动者在试用期辞职的,一般没有补偿;但单位未签约的期限超过一个月的,劳动者可以得到双倍工资的赔偿,从第二个月起开始支付,但最多不超过十一个月。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同没有签离职补偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同金额补偿工资怎么算?
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如果单位逾期未签订劳动合同,一般是赔偿双倍工资。所以是赔偿按照劳动者的工资进行双倍计算。一般最多是1...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询没有签劳动合同离职有没有补偿
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主动辞职是没有补偿的。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同自动离职有没有补偿金
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《...
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