离职后劳动合同如何补签
图文319人已浏览
在劳动者离职后是可以补签劳动合同的。但如果单位未签约的期限从其用工之日起已经超过一个月的,劳动者可以...
吴国公律师|律所主任,25年经验咨询我>>上班劳动合同没签
图文454人已浏览
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对上班没签劳动合同离职应如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频6,226人观看
黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,987人观看
练达律师|专职律师,4年经验在线咨询公司不签劳动合同,没签离职补偿如何赔偿?
问答584人已浏览
未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>上班一年没有签劳动合同,辞职后还能要补偿吗?
图文15人已浏览
根据我国相关法律法规之规定,用人单位有义务于用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。倘若在满一年...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>签了劳动合同,还没正式上班,离职原因
图文22人已浏览
你没有明确你需要咨询的问题,所以无法为你作出答复....
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班没签劳动合同离职应如何补偿,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
视频6,276人观看
彭景丽律师| 合伙人,13年经验 在线咨询解出劳动合同如何补
视频369人观看
刘哲宏律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
视频2,896人观看
郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询如果在饭店上班没签合同如何自动离职
问答584人已浏览
1、在没有签合同的情况下自动离职,也可以要求用人单位支付工资的,但是如果自动离职给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有签离职有补偿吗
问答584人已浏览
你这个问题比较复杂,首先没有签订劳动合同是不影响劳动关系的成立的,2008年1月1日后你还可以要求双倍赔偿。但是中途离开的那两个月要看是单位派你去的还是你自己去的,如果是单位指派你到另外一个单位工作则...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班没签劳动合同离职应如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职签劳动合同吗?如果没签会补偿吗?
图文13人已浏览
用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同没有签离职补偿金怎么算
图文130人已浏览
没签劳动合同主动离职的,可以要求用人单位支付二倍的工资;因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>在火锅店上班,不给离职,没有签劳动合同
图文23人已浏览
这种情况可以主张未签劳动合同期间的双倍工资差额,具体的需要了解详细情况后才能确定。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,891人观看
肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
视频1,167人观看
胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到上班没签劳动合同离职应如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同没签离职补偿吗,法律是如何规定的
问答584人已浏览
主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>同时入职两年以上没签劳动合同如何离职
问答584人已浏览
入职满两年后没签劳动合同辞职的,可以按约定办理好工作交接,要求单位办理出具解约证明等手续,并可要求单位依法向本人支付十一个月的每月双倍工资。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同辞职有补偿吗没签劳动合同
问答584人已浏览
主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>2023没有签劳动合同上班伤了要该如何赔偿
图文11人已浏览
可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>上班不签劳动合同怎么办?辞职补偿怎么算?
图文164人已浏览
首先,公司不签劳动合同并不影响离职时的经济补偿或者赔偿,只要劳动者能够证明双方之间存在劳动关系即可。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
视频2,965人观看
徐佩律师| 专职律师,13年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,713人观看
徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询没有签劳动合同不去上班有补偿吗
问答584人已浏览
劳动者不通知公司直接不去上班,是不能获得经济补偿的,但是可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>离职补偿金没有签劳动合同合理吗
问答584人已浏览
细看了你的陈述和问题,总的思路与法律运用不错,但策略有问题。 1、你的理解和法律一致的地方我就不一一列举,没有意义。我现就你出现的问题提出我的分析,以提 2、双倍工资的要求,你过于谨慎。对于应该签订劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班没签劳动合同离职应如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班辞职以后需要补签劳动合同吗?
图文12人已浏览
一、上班辞职以后需要补签劳动合同吗 劳动者离职后劳动合同一般不需要补签。劳动合同是证明双方劳动关系,...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金和补偿金区别
视频3,652人观看
徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询离职协议没签劳动合同有补偿吗
问答584人已浏览
用人单位不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>上班一个月没签劳动合同,也没有上班证明,如何赔偿
问答584人已浏览
单位自用工之日起一个月不足一年,未签定劳动合同,需要支付双倍的工资,满一年未签定劳动合同,与单位形成无固定期限劳动合同关系。 可以收集存在劳动关系的证据,包括劳动合同,工友证言,考勤记录,工资条,社保...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询