签完劳动合同还没上交入职资料算正式入职了吗
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的确如此，务必确保资料齐全并足额交清后，方能等待材料全部收集完毕，与公司正式签署劳务合同，此时方可被...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
正式合同签订了，还能离职吗
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与用人单位没有正式劳动合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对签了劳动合同，还没正式上班，离职原因，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
签了合同还没正式上班,可以反悔吗
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签了合同还没正式上班，不可以反悔，相关规定如下：1、签了合同没有入职不可以毁约，否则将会面临着违约金的赔偿。对于用人单位来说，签订劳动合同是用人单位的一项义务；2、签订劳动合同是法定义务，企业自用工之...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>
在淘宝店铺上班，没签劳动合同。离职了工资
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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上了一个多月的班没转正未签劳动合同的多久可以离职
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提前一月告知用人单位。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
签了劳动合同，还没正式上班，离职原因，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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签订离婚协议书后,双方就正式离婚了
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刘云海律师|
高级合伙人，14年经验
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没有签劳动合同家庭原因无需离职
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劳动合同法中没有自动离职的概念，只要劳动合同的终止和解除。劳动者正常提供劳动就有权利获得劳动报酬，这与是自己辞职还是单位解除劳动关系没有联系，用人单位应当依法向劳动者支付劳动报酬。通俗意义上讲的自动离...
福建在线咨询顾问团
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劳动合同签订后没有正式入职
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一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。二、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商...
四川在线咨询顾问团
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还没上班就签了劳动合同会怎么样
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还没上班就签了劳动合同没有影响。然如果劳动合同有下列情形之一，劳动合同无效或者部分无效： 1、以欺诈...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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离职后签了劳动合同还没签可以解除劳动合同吗
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签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没有转正但签了劳动合同的员工离职
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，8年经验在线咨询
遇到签了劳动合同，还没正式上班，离职原因，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我申请了转正没签劳动合同离职了
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交了转正申请,但是还没签合同想辞职了，只要提前3天告诉单位就可以了。...
山东在线咨询顾问团
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正式合同签订了，还能离职吗
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与用人单位没有正式劳动合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。 （1）公司应在员工入职起一个月内与给...
辽宁在线咨询顾问团
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是上班就要正式签订劳动合同吗？
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1、《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同...
新疆在线咨询顾问团
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劳动合同签了十年以上就是正式工了
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只要签订劳动合同过了试用期，就是正式职工，是受劳动合同法保护的。签订了十年以上只不过是属于签订无固定...
郑萌律师|
专职律师，7年经验
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没有签订正式劳动合同主动辞职有没有补偿
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一、公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
正式上班无签合同劳动合同怎么赔偿
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1、单位不签劳动合同属违法行为，你可依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。 2、单位裁员按劳动合同法第四十一条的规定必须...
河北在线咨询顾问团
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没有合同原因离职了，公司不给签劳动合同怎么办？
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公司没有劳动合同怎么办你可以要求公司和你补签劳动合同，补交保险。 如果公司拒绝，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司： 1、支付你从入职的第二个月起的双倍工资。 2、如果你以以上理由向公司提出...
黑龙江在线咨询顾问团
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遇到签了劳动合同，还没正式上班，离职原因，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职了没有签劳动合同,还能告吗?
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离职了没有签劳动合同,还能告。 1、劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
已签订了正式劳动合同还要签吗
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协商不成的话可以申请劳动仲裁 如果签订了正式合同的话，应该是属于正式员工的，需要提前一个月提出辞职的。...
香港在线咨询顾问团
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正式入职是指签订劳动合同还是转正
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入职签劳动合同，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。在入职时用人单位需要...
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