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签完劳动合同还没上交入职资料算正式入职了吗

2024-04-17 20人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,931

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专业分析
的确如此，务必确保资料齐全并足额交清后，方能等待材料全部收集完毕，与公司正式签署劳务合同，此时方可被视为正式进入工作岗位。用人单位须无条件地为劳动者提供符合国家法律、法规要求的劳动环境以及必要的劳动防护装备，对于涉及特定职业危害的劳动者应按照相关规定，定期进行身体健康状况的全面检查。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十四条  用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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