签完劳动合同还没上交入职资料算正式入职了吗
图文24人已浏览
的确如此,务必确保资料齐全并足额交清后,方能等待材料全部收集完毕,与公司正式签署劳务合同,此时方可被...
入职手续办完了就是正式上班了吗?
图文1,474人已浏览
签订劳动合同后,就建立了劳动关系,就是正式上班了。...
针对如果入职手续办了但没签合同算正式入职吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
视频6,334人观看
被迫离职需要办理离职手续吗
视频8,195人观看
签了入职合同没续签
问答584人已浏览
就是签合同,之前的两年工作时间也不会白费,只要企业单位与劳动者建立了劳动事实,辞退赔偿是以连续工作时间来确定.如果公司是08年4月份与你签劳动合同你可以向公司索购赔偿,劳动法规定08年1月1日起不与员...
办了入职没签合同算应届生吗
图文830人已浏览
应届生即当年毕业的学生以区别从前毕业的往届生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。只要还在未...
正式入职合同范本
图文17人已浏览
甲方: 居民身份证号: 家庭住址: 户口所在地_____省(市)____区(县)____街道 乙方:...
不明白,就问一问
如果入职手续办了但没签合同算正式入职吗?,律师怎么看
入股未签合同可以退吗
视频3,465人观看
办理退职合算吗
视频5,900人观看
跟公司没签合同直接离职合法吗
视频1,973人观看
没有入职,签了正式合同会有影响吗
问答584人已浏览
1、如仅签订了试用期合同是不合法的,这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期,那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的,用人单位应该给你支付相应天数...
办了入职手续,但没签,上2天班后可以离职吗
问答584人已浏览
劳动者已经入职新公司,而且上班2天后觉得不合适的,可以与公司人事部说明情况,即可离开公司。...
针对如果入职手续办了但没签合同算正式入职吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没办离职手续怎么办理入职合同
图文22人已浏览
1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作...
没有签入职手续,可以离职吗
图文17人已浏览
这个问题根据原劳动部《违反>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解...
如果受了工伤入职没签合同离职要怎么办呢?
图文32人已浏览
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤...
如果签了不合理的合同怎么办
视频3,692人观看
进入昆明需要核酸手续吗
视频5,496人观看
遇到如果入职手续办了但没签合同算正式入职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了入职合同就是正式员工吗
问答584人已浏览
签了合同一般就是正式员工了。 新入职员工签定劳动合同注意事项有:首先,用人单位与劳动者直接签定试用期合同的做法是否合法。第二,试用期薪酬与“转正”后薪酬的法律关系。第三,以“不符合选用条件”为由是否需...
签订了入职合同但是入职合同不见了怎么办
问答584人已浏览
公司如果不能举证证明与员工签订了书面的劳动合同(如果员工也不承认签订了书面的劳动),则是按事实劳动关系处理,现行劳动法规定,事实劳动关系的解除员工可以不提前30天通知用人单位,用人单位则不能以未提前3...
合同签了但是没有入职怎么办
问答584人已浏览
1、如仅签订了试用期合同是不合法的,这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期,那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的,用人单位应该给你支付相应天数...
怎样才算正式入职
图文31人已浏览
求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。...
入职合同没签离职合同要签吗
图文32人已浏览
入职合同没签离职合同不要签。 没签合同,离职不需要签离职合同。公司和劳动者没有签订劳动合同,那么劳动...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签合同后想辞职怎么办
视频5,140人观看
自由职业者如何办理退休手续
视频4,691人观看
办完入职手续就算离职了吗?
问答584人已浏览
1、按劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、具体来说,按公司流程办理完工作交接,要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人单位。 按照劳动合同法规定,劳动者提前...
入职还没签合同就入职了有用吗
问答584人已浏览
1、如仅签订了试用期合同是不合法的,这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期,那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的,用人单位应该给你支付相应天数...
遇到如果入职手续办了但没签合同算正式入职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
填了入职表算不算正式员工
图文2,060人已浏览
不是,劳动合同有具体的内容规定,只有依法签订的形式,内容合法的劳动合同才有效。在劳动争议案件中,因签...
如果签合同发现上当了怎么办
视频1,377人观看
劳动合同签订后没有正式入职
问答584人已浏览
一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。二、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商...
签了辞职报告但没办理入职
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者已经提交了辞职书,老板挽留劳动者,劳动者需要评估其原因,如果仅仅是嘴巴上希望劳动者留下来,也不给发展空间,也不给加工资等,劳动者可以不予考虑。劳动者辞不辞职取决于劳...