签完劳动合同还没上交入职资料算正式入职了吗
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的确如此,务必确保资料齐全并足额交清后,方能等待材料全部收集完毕,与公司正式签署劳务合同,此时方可被...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>入职手续办完了就是正式上班了吗?
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签订劳动合同后,就建立了劳动关系,就是正式上班了。...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对如果入职手续办了但没签合同算正式入职吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,13年经验在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询签了入职合同没续签
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就是签合同,之前的两年工作时间也不会白费,只要企业单位与劳动者建立了劳动事实,辞退赔偿是以连续工作时间来确定.如果公司是08年4月份与你签劳动合同你可以向公司索购赔偿,劳动法规定08年1月1日起不与员...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>办了入职没签合同算应届生吗
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应届生即当年毕业的学生以区别从前毕业的往届生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。只要还在未...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>正式入职合同范本
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甲方: 居民身份证号: 家庭住址: 户口所在地_____省(市)____区(县)____街道 乙方:...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果入职手续办了但没签合同算正式入职吗?,律师怎么看
入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询办理退职合算吗
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倪一心律师| 专职律师,5年经验 在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有入职,签了正式合同会有影响吗
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1、如仅签订了试用期合同是不合法的,这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期,那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的,用人单位应该给你支付相应天数...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>办了入职手续,但没签,上2天班后可以离职吗
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劳动者已经入职新公司,而且上班2天后觉得不合适的,可以与公司人事部说明情况,即可离开公司。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果入职手续办了但没签合同算正式入职吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没办离职手续怎么办理入职合同
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1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>入职后没有签合同离职时需要办理离职手续吗
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需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。 个人...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>没有签入职手续,可以离职吗
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这个问题根据原劳动部《违反>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>如果签了不合理的合同怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,6年经验在线咨询进入昆明需要核酸手续吗
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李晓凡律师| ,13年经验在线咨询遇到如果入职手续办了但没签合同算正式入职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了入职合同就是正式员工吗
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签了合同一般就是正式员工了。 新入职员工签定劳动合同注意事项有:首先,用人单位与劳动者直接签定试用期合同的做法是否合法。第二,试用期薪酬与“转正”后薪酬的法律关系。第三,以“不符合选用条件”为由是否需...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>签订了入职合同但是入职合同不见了怎么办
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公司如果不能举证证明与员工签订了书面的劳动合同(如果员工也不承认签订了书面的劳动),则是按事实劳动关系处理,现行劳动法规定,事实劳动关系的解除员工可以不提前30天通知用人单位,用人单位则不能以未提前3...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>合同签了但是没有入职怎么办
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1、如仅签订了试用期合同是不合法的,这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期,那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的,用人单位应该给你支付相应天数...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>如果受了工伤入职没签合同离职要怎么办呢?
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1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>怎样才算正式入职
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求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询自由职业者如何办理退休手续
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询办完入职手续就算离职了吗?
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1、按劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、具体来说,按公司流程办理完工作交接,要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人单位。 按照劳动合同法规定,劳动者提前...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后没有正式入职
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一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。二、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果入职手续办了但没签合同算正式入职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职合同没签离职合同要签吗
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入职合同没签离职合同不要签。 没签合同,离职不需要签离职合同。公司和劳动者没有签订劳动合同,那么劳动...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>如果签合同发现上当了怎么办
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闫丁律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职还没签合同就入职了有用吗
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1、如仅签订了试用期合同是不合法的,这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期,那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的,用人单位应该给你支付相应天数...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>签了辞职报告但没办理入职
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者已经提交了辞职书,老板挽留劳动者,劳动者需要评估其原因,如果仅仅是嘴巴上希望劳动者留下来,也不给发展空间,也不给加工资等,劳动者可以不予考虑。劳动者辞不辞职取决于劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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