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签了劳动合同还没到入职期，不去上班可以吗

2024-05-07 27人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
您完全有权决定是否前去工作地报道，并不需要为此而感到担忧。依照现行的法规准则，您与当前用人单位之间的雇佣关系尚未正式确立。鉴于试用期的存在，在此阶段内，作为受聘者的您享有随时终止这份合约的权利，无须承担任何额外的责任或义务。至于您未按照既定时间准时到岗并未向公司提供相应的请假申请，我们认为这是您个人主动提出解除劳动合同的行为。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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