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办了入职,没有签定劳动合同,也上班,可以不去吗

2022-10-07
试用期提前三天书面形式提出离职申请,过了试用期提前一个月书面形式提出辞职就行。法律规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者【每月支付两倍的工资】,并与劳动者补订书面劳动合同。

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