入职和签订劳动合同之后可以直接上班吗
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入职签订劳动合同之后劳动者和单位就建立了劳动关系,劳动者可以直接去上班。公司应在员工入职起一个月内与...
入职一年没签合同可以补签劳动合同吗
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可以。根据相关法律规定,已经建立劳动关系,但未建立劳动合同,需在一个月之内订立书面劳动合同。视为自用...
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入职两个月没有签订劳动合同
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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办了入职,没有签定劳动合同,也上班,可以不去吗
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试用期提前三天书面形式提出离职申请,过了试用期提前一个月书面形式提出辞职就行。法律规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者【...
刚入职一天签了合同不想上班了可以解除合同吗
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第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了,是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解...
没签署劳动合同突然辞职不去上班了,老板不给工资
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可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
不明白,就问一问
签了劳动合同还没入职不去上班可以吗,律师怎么看
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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没上班可以辞职吗?没签合同但不想去了
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你可以提前30天跟单位说不去上班了,待时间到了或者单位同意了就不去上班。如果你不提前通知,单位可以以你旷工为由解雇你。...
入职签了合同不去上班算违约吗
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如果没有如下情形,不承担违约责任。 中华人民共和国劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照...
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没签劳动合同能不能入职
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入职培训时已与单位建立劳动关系,应同事签订劳动合同。未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
上班十天没办入职没签合同
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劳动者和用人单位没签劳动合同,劳动者干了10天,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位是应当...
没签劳动合同上班一年还可以要求补偿吗
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没有签劳动合同工作满一年的,可以主张用人单位支付11个月的双倍工资赔偿并且签订无固定期限劳动合同;未...
入股未签合同可以退吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动合同签了入职还能入职吗?
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还可以再进去,但需要用人单位同意录用。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。《劳动合同法》第三条订立劳动合同...
入职劳动合同签了以后一般多久上班?
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一般是上班一个月后才能签劳动合同,入职后上班在一个月内必须签订劳动合同。依据《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
员工入职不签劳动合同, 可以不签劳动合同吗, 没签劳动合同怎么赔偿
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用人单位可以解除劳动合同,但不可以不签劳动合同还继续用人。没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
劳动合同签了还没有领取就离职了可以吗
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
员工还没入职劳动合同是否可以提前签
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可以,法律规定了最晚订立劳动合同的时间没有限制提前签订。...
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直播合同签了以后不可以解约吗
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劳动合同要去劳动局备案吗
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签了劳动合同没去入职会怎么样
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1,如果没有提供专项培训,约定服务期,你也无须承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法...
上班很久了,可是入职连劳动合同都没签怎样办
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劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
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刚签合同还没上班是否可以辞职
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刚签合同还没上班可以辞职。 1、在试用期期间的,只要提前三天通知用人单位即可,过了试用期,提前一个月...
合同没到期可以辞职吗
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入职一个月没签劳动合同辞职后补签劳动合同可以吗
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在员工入职一个月内未及时跟员工签订劳动合同,现在进行补签的话是可以的,签订劳动合同时候请注意试用期的设定,《劳动合同法》对试用期长短限定为:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
在没签合同厂上班不想做了可以自动离职吗
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提前30日通知用人单位即可,如果厂方有错,可以立即辞职。...