刚入职一天签了合同不想上班了可以解除合同吗
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第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了,是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司没有签订劳动合同可以去别的公司上班可以吗
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公司没有签订劳动合同可以去别的公司上班可以,但是要注意以下情况: 1、没有签订劳动合同,公司可以主张...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对刚入职公司签约劳动合同末上班可以不去上班吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询取保候审可以上班吗
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询不签劳动合同就不能去公司上班了吗
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1.进入该公司上班要签订劳动合同。如果入职一个月后单位仍不和劳动者签订劳动合同,劳动者可申请劳动仲裁索要二倍工资。 2.依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...
云南在线咨询顾问团咨询我>>已经录入了指纹没签劳动合同可不可以不去上班?
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没签劳动合同可以不去上班...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>刚上班一天又签了劳动合同,能不能辞职
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试用期限内可解除劳动合同,过了试用期限,要解除劳动合同提前30日是向公司出。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
刚入职公司签约劳动合同末上班可以不去上班吗,律师怎么看
不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询签了劳动合同未上班不想去可以吗
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1、辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为。 2、正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下:员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职上班要加班吗
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劳动者刚入职自愿加班的可以加班,不愿意加班的用人单位不得强迫加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对刚入职公司签约劳动合同末上班可以不去上班吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
刚签合同没开始上班想离职违约吗
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刚签合同没开始上班想离职不违约。 签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定,在服务期内...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>不续签劳动合同可以继续上班吗
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>填了入职表不去上班违约吗
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填了入职表不去上班,不算违约。员工入职表与劳动合同书本质上并不相同,其不是劳动合同,也不能代替劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到刚入职公司签约劳动合同末上班可以不去上班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
去一家公司上班却签劳务合同可以吗
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如果不影响,问题不大。 他们股东之间应该有协议或在章程中,就员工委派事宜进行过约定。 这种情况,一般也在特定岗位才出现。比如,关键技术岗位或财会岗位等。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职刚上班一天当天可以辞职吗
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劳动者辞职是自由的,辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。刚入职工作,想要辞职建议也要按照正常程序办理离职手续,最少提前一天申请。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司不让上班, 不签劳动合同, 去劳动仲裁可以申请劳动仲裁吗
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用人单位不要劳动者上班,不与劳动者继续履行合同的,属于用人单位与劳动者解除劳动关系,属于一种违法解除劳动关系,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位支付违法解除劳动关系...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职周末加班可以申请调休吗?
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你有选择权,即加班后选择调休或者发放加班工资,否则你有权申请劳动仲裁,要求按照法律规定支付加班工资(...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>去装修公司上班在分公司上班需要签合同吗
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1、可以, 2、可以跟总公司签劳动合同,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定,劳动合同法规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询刚入职公司去上班,公司缺勤扣双倍工资合法吗
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劳动者请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的,是违法的,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>刚去上班了两天不想去了可以直接走人吗,只办了入职手续,没有签劳动合同
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,没签劳动合同可以直接走人吗?这个问题需要分两种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到刚入职公司签约劳动合同末上班可以不去上班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司上班不签劳动合同辞职后还能投诉吗
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公司没有给员工劳动合同,离职后员工可以先去申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满意可以再去起诉。劳动合同是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询刚入厂三天没签合同没上班条件可以离职吗
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工伤认定并不以劳动合同的签订为要件,只要劳动关系确实存在即可申请工伤。一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职周末加班可以申请调休吗
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你有选择权,即加班后选择调休或者发放加班工资,否则你有权申请劳动仲裁,要求按照法律规定支付加班工资(可支持2年内的加班工资)。...
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