填了入职表算入职了吗
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依情况而定。一般来说《入职登记表》只是劳动者入职时履行入职登记手续所填写的文件,不应视为劳动合同。但...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>一家物流公司上班,入职不给入职申请表填怎么办?
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对填了入职表不去上班违约吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|创始人,9年经验在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询一家物流上班,入职不给入职申请表填怎么办?
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济...
海南在线咨询顾问团咨询我>>填了入职表算不算正式员工
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不是,劳动合同有具体的内容规定,只有依法签订的形式,内容合法的劳动合同才有效。在劳动争议案件中,因签...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不去上班算违约么
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签了合同不去上班是算违约的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
填了入职表不去上班违约吗,律师怎么看
合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,5年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询交房不拿房违约吗
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郭悦律师| 创始人,12年经验 在线咨询填了入职表还算试用期吗
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试用期填了入职表,只要用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了试用期的,就应当算有试用期的,劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>入职表没填可以随时离职吗
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不可以随意的离职,虽然没填写入职表但是双方也存在了事实的劳动关系,所以在提出离职时需要提前一个月通知用人单位,如果没有提前一个月通知用人单位也是需要与用人单位进行协商来解决的,如果用人单位在和劳动者确...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对填了入职表不去上班违约吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
填了入职登记表可以随时走吗
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员工入职登记表与劳动合同书本质上并不相同,其不是劳动合同,也不能代替劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>没有劳动合同只填了入职表
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没有劳动合同应当和公司进行说明,要求签订劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>临时工入职需要填写入职登记表吗?
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看公司的规定,可以在花名册中开出临时工一栏的,临时工一般是不用的交保险的。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>卖房方违约不卖了怎么办
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张伯乐律师| 专职律师,6年经验在线咨询不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询遇到填了入职表不去上班违约吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
学生违约不去上班算违规吗?
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目测是不违反的。 在保护法中,【第十八条学校应当尊重未成年学生受教育的权利,关心、爱护学生,对品行有缺点、学习有困难的学生,应当耐心教育、帮助,不得歧视,不得违反法律和国家规定开除未成年学生。】 如果...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司入职了,但不想去了,需要缴纳违约金吗
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需要缴纳违约金。 第 一、法定与约定违约金法定违约金是由法律直接规定的违约金(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中,明文规定的违约金比例。合同对违约金作了原则性规定,且有关条例规...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职合同到期不去要违约金吗
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1、一般情况下是不需要赔偿违约金的,但是最好还是去办理一下离职相关的手续。 2、一般试用期提前1-3天书面申请即可,要是没有上班,可以和公司协商,直接解除合同就行了。 3、另外,还要看你们签订的这个入...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>办了入职手续不去上班有什么后果
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办了入职手续不去上班算自动离职。员工在办理入职手续之后不去上班算自动离职,劳动者因此给用人单位造成损...
罗仰侠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>在单位挂职不去上班违法吗
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在多个政府单位挂职用不同的名字不用上班还领工资,属于违规,劳动者可以实名向相关部门进行举报,清除社会...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租房违约不到期不租了怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询租约未到期,不租了,要怎么赔违约金
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蒙伟宇律师| ,4年经验在线咨询已签三方不去入职交违约金吗
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已签三方协议,但未入职,需要看是否签订劳动合同,以及该协议是否约定了违约金,才能判断是否应当赔付违约金。违约责任当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>入职是只填了入职表,没有劳动合同怎么办
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1、未订立劳动合同,劳动者可以要求用人单位即时补签,如果用人单位不签订劳动合同的,劳动者在用工一个月后要求用人单位支付双倍工资。 2、《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到填了入职表不去上班违约吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
办了入职立刻上班吗
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办了入职立刻上班吗可以通过入职流程知道,新员工入职流程主要分为六个步骤:入职准备、入职报到、入职手续...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>收房晚了会有违约金吗
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询如果签了不去上班要不要赔违约
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通常是不需要的,除非公司提供了专项培训。按照《劳动合同法》第二十二条、第二十三条的规定,只有在建立劳动关系后接受过单位使用专项培训费用进行的培训,以及在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>入职登记表怎么填写
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实...
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