入职表没填可以随时离职吗

大家都在问查看更多

• 问没有入职就不可以随时辞职嘛？
  

  辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

• 问刚刚入职后可以随时辞职吗？
  

  1、试用期劳动者可以辞职。 2、试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己的，在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错的情形下，可以与用人单位协商一致解除合同，也可以提前3天通知用人单位解除合同。 3、法律赋予了劳动者试用期间在用人单位无法定事实下单方解除权，劳动合同履行期间，不需要特定的事实发生，不需要任何理由，劳动者提前3天通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除合同。法律虽然没有规定应当书面通知，但为了避免不必要的争议，建议书面通知，并有效送达用人单位人力资源部，保留送达证据。

• 问没签约可以随时离职吗？
  

  可以单位违法为由要求解除劳动关系并要求支付经济补偿金。时效内还可要求未签劳动合同经济补偿金

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,241人已观看

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,119人已观看

• 1'19
  合同没到期可以辞职吗

  8,445人已观看

• 1'00
  没有抚养权可以随时探望孩子吗

  2,002人已观看

相关普法查看更多

• 
  填了入职登记表可以随时走吗

  739人已浏览

• 
  填了入职表算入职了吗

  2,323人已浏览

• 
  临时工入职需要填写入职登记表吗?

  823人已浏览

• 
  填了入职登记表可以不去吗

  2,539人已浏览