劳动合同违约不去上班怎么办
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签了劳动合同不去上班,劳动合同尚未开始履行,没有建立劳动关系,不用承担违约责任。试用期不但是用人单位...
填了入职表不去上班违约吗
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填了入职表不去上班,不算违约。员工入职表与劳动合同书本质上并不相同,其不是劳动合同,也不能代替劳动合...
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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合同违约金如何计算合同违约金上限
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学生违约不去上班算违规吗?
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目测是不违反的。 在保护法中,【第十八条学校应当尊重未成年学生受教育的权利,关心、爱护学生,对品行有缺点、学习有困难的学生,应当耐心教育、帮助,不得歧视,不得违反法律和国家规定开除未成年学生。】 如果...
合同期满还没有去上班,算违约吗?
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签了合同之后就建立了劳动关系,员工就要按照用人单位的规章制度上班,签了合同不去上班的,是违法的,严重...
法定节假日强制去上班算不算违法?
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违法,法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆,春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假,但企业因自身...
不明白,就问一问
不去上班算违约么,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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劳动合同怎么解除不算违约
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业主不收房多久算违约
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工地上班早上出去算不算违章
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在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工...
不去上班违约金需要怎么计算的?办法是什么?
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看你的这种情况,虽然你的做法很不妥,但除非你接受过企业的培训并有记录可查,不用考虑违约金的事情——下面一些朋友已经详细给出法律规定。这是法律对劳动者个体的一种保护。 如果你参加过企业的岗前培训,则如果...
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驾校没钱直接上班不给交钱算不算违约
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驾校不给练车算违约。驾校的合同义务就是练车,驾校一方不履行合同义务应当应当承担继续履行、采取补救措施...
应约不去算违约嘛怎么处理
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不算,由于双方之间还没有正式建立劳动关系,可以进行不去,但要和用人单位进行协商进行解除劳动合同而不能...
考上研之后不去工作算违约吗
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如果就业协议中并未约定考上研究生可以免责,那么不参加工作就违约了,需要承担违约责任的,一般为支付一定...
中标不签合同算违约吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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违反!我们不去上班算旷工么?
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应当提起劳动仲裁解决,或向劳动监察大队投诉...
上班合同违约金怎么计算
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算, 1,合同违约金的收款方如果是单位,应该提供相关的合同和合法的收付款票据。 2,合同违约金的收款方如果是个人,应该提供相关的合同和收款人有效的收款证明,根据合同违约金实际发生额计入营业外支出。 3...
不去上班属于劳动者的违约责任吗
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1、签了合同不去上班是会违约的,要承担违约责任。 2、特殊情况除外,在试用期内的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
劳动合同签了不去上班是否承担违约
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签了劳动合同不去上班,劳动合同尚未开始履行,没有建立劳动关系,不用承担违约责任。...
上班还是休息,不去上班算工伤吗
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只要员工有医院开具的疾病证明书就可以。而且员工在医疗期内本身就是可以休息的。而且在停工留薪期内,单位...
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房东违约收回房子 违约金怎么计算
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不履行协议内容算违约吗
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考上研之后不去工作算违约吗
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如果就业协议中并未约定考上研究生可以免责,那么不参加工作就违约了,需要承担违约责任的,一般为支付一定数量的违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,违约的一方当事人应向另一方支付的金钱。违约...
明天培训去上班算不算加班费
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公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式...
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星期六不去厂里上班算
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按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是...
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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签了劳动合同不去上班违约金是多少
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签订劳动合同以后不去上班有以下两种情况下是需要交违约金的,其他情况下是不用交违约金的:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期...
上班不交金算不算违反
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当然了,五险是国家强制性规定的,必须缴纳...