没签劳动合同公司不合理离职可以要赔偿金吗?
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可以,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同离职公司赔偿条款?
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劳动者违法解除劳动合同、劳动者违反相关约定、劳动者职务行为导致企业损失,应当承担赔偿责任。经济损失的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对离职时,公司不签劳动合同,赔偿金怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询不签劳动合同怎么赔偿,公司未签劳动合同如何赔偿
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劳动合同法:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同法实施条例:第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不...
上海在线咨询顾问团咨询我>>终止劳动合同公司赔偿金应该怎么算
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用人单位违法终止劳动合,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被公司辞退没签劳动合同赔偿金的计算
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可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。第八十七...
谭玮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职时,公司不签劳动合同,赔偿金怎么算?,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询公司未续签劳动合同辞职后,不续签劳动合同员工怎么赔偿?
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同自动离职被公司立案赔偿金问题
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劳动者自动离职的,是不能要求用人单位进行赔偿的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职时,公司不签劳动合同,赔偿金怎么算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不签劳动合同赔偿金不给如何处理?
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(1)协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷。 (...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁判决解除劳动合同公司赔偿金怎么算
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解除劳动合同仲裁的赔偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法未签订劳动合同辞退赔偿金怎么算
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若用人单位自用工之日起超一个月未订立劳动合同的,用人单位应向劳动者每月支付未订立书面劳动合同二倍的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到离职时,公司不签劳动合同,赔偿金怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不签劳动合同怎么赔偿员工, 公司不签劳动合同可以告公司吗?
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用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。提前一个月通知用人单...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同, 劳动者自行离职, 可以要求公司赔偿吗
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劳动者可以要求从入职第二个月起的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。 如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司不签劳动合同离职赔偿标准如何
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自用工之日起超过一个月用人单位不与劳动者签订合同的,自第二个月起至一年内,劳动者可以要求二倍工资差额,也就是十一个月的二倍工资。 一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同仲裁时效是怎么算的
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公司没签劳动合同的劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不签劳动合同的赔偿金是根据劳动者的劳动报酬
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公司不签劳动合同的赔偿标准是:公司不签劳动合同,须向劳动每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询入职两个月未签劳动合同,离职后可以要求公司赔偿吗,补偿金怎么算
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你这个经济补偿问题,可以做三个方面来计算。 一是社会保险,可以要求瓮自你进入公司的那天起开始补交。 二是可以要求两个月工资的解除合同补偿, 三是自2008年2月份以后,即2月和3月,可以要求双倍支付工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同员工自行离职, 劳动仲裁, 公司不给办理赔偿怎么办
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建议协商解决,协商无果,收集证据仲裁收集证据从以下方面是否有劳动合同是否银行转账,转账去银行打流水是否显示工资是否缴纳社保,没缴社保,社保中心投诉是否缴纳公积金,没缴公积金管理中心投诉收集加班费和经济...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职时,公司不签劳动合同,赔偿金怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么计算没有签劳动合同的赔偿金
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没签劳动合同,有证据证明双方存在事实劳动关系的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同法赔偿金算离职吗
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劳动合同法离职不需要进行赔偿。如果是过了试用期的,那么劳动者需要提前一个月提交辞职单,如果在试用期的,那么需要提前三天告知用单位就可以。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期公司不续签但要续签, 公司要解除劳动合同, 赔偿金怎么计算
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1,医疗期内是带薪休假,发放全额工资。结束后病假发放病假工资,最低不得低于当地最低工资标准的80%。没有救济金。 2,合同到期后不续签,但继续保留劳动关系的,按照不签订劳动合同处理,单位应当发放双倍工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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