没签劳动合同公司不合理离职可以要赔偿金吗?
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可以,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者没签劳动合同,辞职时公司必须赔偿
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劳动合同,是劳动者和用人单位签订的一个协议。其中包括了劳动者和用人单位各自的权利和义务,应当建立在平...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对离职时,公司不签劳动合同,赔偿金怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询不签劳动合同公司要求离职赔偿不给怎么办
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。 《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同没有签离职补偿金怎么算
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没签劳动合同主动离职的,可以要求用人单位支付二倍的工资;因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司没签劳动合同调动不想去算离职吗
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第一,公司的通知肯定是违法的 第二,如果公司要你更换工作岗位需要双方协议一致 第三,如果你同意去其他...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职时,公司不签劳动合同,赔偿金怎么算?,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司不签劳动合同,员工离职后要求公司暂时不签劳动合同,怎么办?
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【法律意见】没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。当然扣...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同怎么跟公司谈离职赔偿
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1.证明存在劳动关系,可以让公司缴纳社保;2.公司加班是否合理,与公司性质有关;3.假如公司是一般性的企业,则在周末周末加班的,需要支付工资的2倍作为加班费;4.年终分红,看你是在分红前还是分红后辞职...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职时,公司不签劳动合同,赔偿金怎么算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不签劳动合同可以随时随时离职吗?
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如果公司不签劳动合同,劳动者一般不可以随时离职,若造成公司损失的,要承担赔偿责任。用人单位自用工之日...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同离职公司赔偿条款?
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劳动者违法解除劳动合同、劳动者违反相关约定、劳动者职务行为导致企业损失,应当承担赔偿责任。经济损失的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同未签订赔偿金怎么算?
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单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同的,要自用工的第二个月起每月向劳动者支付双倍工资,但以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到离职时,公司不签劳动合同,赔偿金怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签劳动合同怎么赔偿,公司未签劳动合同如何赔偿
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劳动合同法:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同法实施条例:第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同离职赔偿金算法
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按照法律规定,在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金,经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资,此处的工资是指离职前12个月的平均工资,且应以应发数额为准...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同辞职赔偿问题?
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一般来说,没有签订劳动合同的,可以说是没有固定期限的合同,公司支付解除合同的经济补偿金可以解除合同,这不是问题的关键。经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>离职公司没签劳动合同
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未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被公司辞退没签劳动合同赔偿金的计算
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可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。第八十七...
谭玮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同到期不续签赔偿金怎么算的,劳动合同不续签赔偿
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劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,没有经济补偿;用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签订辞职赔偿金怎么算
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没有签订劳动合同辞职赔偿金的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职时,公司不签劳动合同,赔偿金怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司补签劳动合同,主动离职能要求赔偿吗
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公司如果在用工之日起一个月内未签订劳动合同,后期补签的,劳动者可以向用人单位要求支付两倍的工资,但是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司不签合同,员工自动离职怎么赔偿
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这位朋友我来告诉你未签合同自动离职赔偿标准是怎么样的吧:在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同自己离职得赔偿金怎么计算
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是...
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