劳动合同签了劳动者不签人的补偿金能补吗
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劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的。用人单位拒绝提...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>在劳动合同中是不是必须要写清楚劳动者的报酬?
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是。劳动报酬是劳动合同中应当具备的一项条款。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司不签劳动合同的赔偿金是根据劳动者的劳动报酬,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询根据《劳动合同法》规定,公司解除劳动合同,劳动者有双倍的赔偿金
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同对劳动报酬约定不明劳动者该如何维权
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劳动合同对劳动报酬约定不明,引发争议的,与用人单位可以重新协商;协商不成的,劳动者可以去当地的劳动局...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同的目的
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劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不签劳动合同的赔偿金是根据劳动者的劳动报酬,律师怎么看
劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同中对于定制劳动合同的劳动报酬,劳动者可以约定劳动报酬吗
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定制劳动合同的劳动报酬,只要和劳动者协商一致可以在劳动合同里进行约定,也可以定出基本工资加提成等工资结构模式。关键是不能低于当地的最低工资标准。如果员工的实际工资较高可以按高于当地最低工资标准以上设定...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不支付劳动报酬,劳动者可以向劳动者主张劳动合同赔偿金吗
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申请劳动仲裁,不行可以到法院起诉。 《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不签劳动合同的赔偿金是根据劳动者的劳动报酬,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司终止劳动合同给劳动者什么样的赔偿
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公司如果是违法终止劳动合同的,劳动者在公司每工作满一年,公司要赔偿给劳动者两个月的工资;六个月以上不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者劳动报酬的内容都有哪些
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劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。劳动报酬总额由六个部分组...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签劳动合同被辞退的给劳动者多少赔偿金
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没签劳动合同被单位没有正当理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,劳动者可以要求单位支付双倍经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司不签劳动合同的赔偿金是根据劳动者的劳动报酬,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者签名确认的劳动报酬,劳动者是否有权要求有关单位的劳动报酬
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用人单位少支付劳动报酬,虽然劳动者已经签名确认,但劳动者仍然有权要求有人单位按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬,同时有权依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。《中华人民共和国劳动合...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司不发放劳动报酬,劳动者要提前解除劳动合同吗
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劳动合同法及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。 1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定,解除与单位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同条款中,劳动报酬费率是根据什么计算的?
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劳动报酬是指劳动者与用人单位确定劳动关系后,因提供劳动而获得的报酬。劳动报酬是满足劳动者及其家庭成员物质文化生活需求的主要来源,也是劳动者付出劳动后应得到的回报。因此,劳动报酬是劳动合同中必不可少的内...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬罪拒不支付劳动报酬的情形
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拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者与分公司签订的劳动合同有效吗
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有营业执照的分公司可以与劳动者签订劳动合同,只要符合合同有效的条件,双方意思表示真实,主体合格,不违...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者的报酬根据什么法律规定
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《劳动法》规定了劳动者的劳动报酬:第四十六条工资分配应当遵循劳动分配原则,实行同工同酬。在经济发展的基础上,工资水平逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控。第四十七条用人单位应当根据本单位的生产经营特点...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可否享有劳动报酬双倍赔偿金
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劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不签劳动合同的赔偿金是根据劳动者的劳动报酬,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司和劳动者不签劳动合同和问题劳动合同怎么处理
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动者的劳动报酬不等于工资
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工资是劳动者获得的劳动报酬的主要组成部分,但不是全部。也就是说,劳动者的劳动报酬并非都是工资。按照国家规定,劳动者的以下劳动报酬不属于工资范围: (1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如离休、...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬支付标准的根据
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通过规定劳动关系各个阶段的工资水平,政府部门对工资的管理由底线干预变为全面介入,国家对工资分配由指导走向指挥,而用人单位也相应丧失了部分工资决定的自主权。 《劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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