劳动合同条款中，劳动报酬费率是根据什么计算的？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同劳动报酬条款的约定
  

  劳动合同中劳动报酬的约定如下： 1，据实填写就可以了，是计件工资，还是计时工资，还是固定工资，可以据实选填。 2，工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。 3，但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。 4，在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。

• 问劳动合同中的劳动报酬是怎么样的？
  

  关于劳动合同中的劳动报酬，乙方正常工作时间的工资按下列第1种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。1．计时工资：乙方正常工作时间工资按执行，初始工资额为/元/月或/元/时。

• 问劳动合同中劳动报酬的约定
  

  劳动合同中劳动报酬的约定如下： 1，据实填写就可以了，是计件工资，还是计时工资，还是固定工资，可以据实选填。 2，工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。 3，但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。 4，在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动合同赔款依据是什么

  1,054人已观看

• 1'01
  劳动合同赔偿金是怎么计算的

  1,684人已观看

• 1'32
  劳动协议算劳动合同吗

  1,647人已观看

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,576人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不签劳动合同的赔偿金是根据劳动者的劳动报酬

  95人已浏览

• 
  未订立劳动合同劳动报酬怎么计算

  100人已浏览

• 
  根据劳动合同都有什么条款

  69人已浏览

• 
  劳动报酬怎么计算

  454人已浏览