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劳动合同条款中,劳动报酬费率是根据什么计算的?

2021-11-11
劳动报酬是指劳动者与用人单位确定劳动关系后,因提供劳动而获得的报酬。劳动报酬是满足劳动者及其家庭成员物质文化生活需求的主要来源,也是劳动者付出劳动后应得到的回报。因此,劳动报酬是劳动合同中必不可少的内容。劳动报酬条款主要包括以下几个方面:(1)工资分配制度、工资标准和工资分配形式;(2)工资支付方式;(3)加班、加点工资和津贴、补贴标准和奖金分配方式;(4)工资调整方式;(5)试用期、病假期间的工资;(6)特殊情况下职工工资(生活费)的支付方式;(7)其他劳动报酬分配方式。劳动合同中关于劳动报酬条款的约定应符合我国最低工资标准的规定。

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