怎么计算劳动报酬金
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计算经济补偿金的方法:如果符合法律规定的补偿情形,则按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同无效后劳动者劳动报酬如何支付
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对因用人单位的过错导致劳动合同无效的,不仅要求用人单位支付劳动报酬、社会保险、经济补偿以及其他劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同无效期间的劳动报酬怎么计算的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同被确认无效
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询计算劳动者的劳动报酬标准
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按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动者报酬计算公式
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1、不到4000元的,扣除费用800元: 应纳税所得=收入-800元 2、收入超过4000元的,扣除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同无效后是否需要给予劳动报酬
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劳动合同被确认无效后,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同无效期间的劳动报酬怎么计算的,律师怎么看
劳动合同生效条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同无效的情形有哪些,劳动报酬如何确定,劳动报酬如何确定?
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1、根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无效后怎样支付报酬
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劳动合同无效后,单位应当按照劳动者已经付出的劳动向劳动者支付劳动报酬。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同无效期间的劳动报酬怎么计算的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议的劳动报酬有时效期限吗
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁没有仲裁时效期间的限制;但劳动关系终止的,应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤期间是否算劳动报酬
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工伤待遇不属于劳动报酬,工伤待遇是劳动者出现人身损害时,从工伤保险获得的赔付,而劳动报酬是正常提供劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同被确认无效后如何计是工资报酬劳动争议
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劳动合同被确认无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务报酬怎么申报个税
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动合同无效期间的劳动报酬怎么计算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同被确认无效但劳动者已付出劳动报酬的部分计算题应如何处理
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一。不定项选择题(每题2分)部分效力的,其他部分仍然有效C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动动报酬C15.根据《劳动合同法》第二十八条的规定,劳动合同被确认无效,但...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无效劳动报酬对工资有影响吗
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劳动合同无效不影响薪资报酬。根据法律规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 所谓无效合同,是相...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同确认无效劳动者如何索要报酬?
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如果用人单位与劳动者所订立的劳动合同被确认无效时,劳动者首先需要确认该劳动合同是部分无效还是劳动合同无效。 如果劳动合同只是部分无效时,那么劳动合同的部分条款无效,其他条款依旧有效力。也就是说劳动合同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬计算注意事项
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劳动报酬支付注意事项:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代;用人单位应将工资支付给劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>休息日上班的劳动报酬怎样计算
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如果劳动者在休息日上班,至少要按其日常工资的百分之二百的标准来计算和支付劳动报酬。但如果用人单位为劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同没有约定劳动报酬和劳动合同约定的工资计算方式是否有效?
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这种合同也是有效的,合同格式没有强制性规定,只要不违法,就有效。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者(包括试用期员工)及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同条款中,劳动报酬费率是根据什么计算的?
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劳动报酬是指劳动者与用人单位确定劳动关系后,因提供劳动而获得的报酬。劳动报酬是满足劳动者及其家庭成员物质文化生活需求的主要来源,也是劳动者付出劳动后应得到的回报。因此,劳动报酬是劳动合同中必不可少的内...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同无效期间的劳动报酬怎么计算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
报酬劳动报酬
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用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被确认为无效的劳动合同是否能获得劳动报酬
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很高兴为您解答:劳动合同法第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>2022年无效的劳动合同报酬该支付吗
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无效的劳动合同报酬该支付。 【法律依据】 根据《劳动合同法》第二十八条,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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