劳动合同无效后，应支付以及如何支付劳动者的报酬吗
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《劳动法》第十八条规定了两种劳动合同无效情形： 1、违反法律、行政法规的劳动合同； 2、采取欺诈、威...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
劳动合同无效后劳动者劳动报酬如何支付
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对因用人单位的过错导致劳动合同无效的，不仅要求用人单位支付劳动报酬、社会保险、经济补偿以及其他劳动者...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
劳动合同被确认无效
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同无效后怎样支付报酬
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劳动合同无效后，单位应当按照劳动者已经付出的劳动向劳动者支付劳动报酬。...
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劳动合同无效后，单位还应当向劳动者支付劳动报酬吗
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劳动合同无效后，对于劳动者应得的劳动报酬，单位应当支付。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同无效后已付出的劳动能要报酬吗？
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劳动合同被确定无效后，劳动者已付出劳动的，仍能主张报酬。根据法律规定，只有劳动者已经付出了劳动，即使...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
无效的劳动合同报酬该支付吗，律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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劳务报酬怎么申报个税
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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劳动合同复印件有效吗
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朱雪杰律师|
专职律师，5年经验
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务工多年，劳动合同无效报酬应怎么支付？
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在劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，按照同工同酬的原则确定。 劳动合同有其特殊性，是一种具有人身属性、重实际履行的合同，已经发生的人身从属关系，...
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无效情形有哪些，后要支付劳动报酬吗
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1、根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳...
重庆在线咨询顾问团
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劳动合同无效可以取得劳动报酬吗
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劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。 用人单位在生产过程中支...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合同无劳动报酬合法吗
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决裂法，劳动合同中应当明示劳动报酬，这是劳动合同中必备条款，也是避免劳动争议发生的依据。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同报酬的支付条件包括哪些
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劳动合同的必备条款包括以下条款： 第一，用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。 第...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同生效条件
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田素伟律师|
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不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
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用人单位不支付劳动报酬、不解除劳动合同、拒不支付劳动报酬的行为
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1、为什么被拘留？什么都不说清楚怎么回答？混淆视听？ 2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有...
云南在线咨询顾问团
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未订立劳动合同如何支付劳动报酬
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未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，...
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不订立书面劳动合同劳动报酬应该怎么支付
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根据《劳动合同法》第十一条规定：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同...
吉林省在线咨询顾问团
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拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬包含哪些
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拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬： （1）计时工资 （2）计件工资。 （3）奖金。《工资支付暂行规定》...
孟金龙律师|
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合同上支付的报酬有法律效力吗
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居间人促成合同成立，有权要求支付报酬。居间人的义务是向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同无效能解除吗
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李加刚律师|
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合同无效清算条款有效吗
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
我国劳动合同法劳动报酬是如何支付的
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关于工资总额组成的规定（一九八九年九月三十日国务院批准一九九年一月一日国家统计局令 第一号发布） 第一章总则 第一条为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、...
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无效后已付出的劳动能要报酬吗
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劳动合同被确定无效后，劳动者已付出劳动的，仍能主张报酬。根据法律规定，只有劳动者已经付出了劳动，即使劳动合同被确认无效也不影响劳动者主张报酬的权利，用人单位应当参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报...
云南在线咨询顾问团
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用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
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用人单位未按劳动和用约定支付劳动报酬，劳动者可以先与用人单位进行协商，协商不成，劳动者可以以此为由解...
张丽丽律师|
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什么样的合同属于无效合同
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孟金龙律师|
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劳动合同无效还能要求报酬吗
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劳动合同被确定无效后，劳动者已付出劳动的，仍能主张报酬。根据法律规定，只有劳动者已经付出了劳动，即使劳动合同被确认无效也不影响劳动者主张报酬的权利，用人单位应当参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报...
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如何理解已付劳动报酬而未支付劳动报酬
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《劳动合同法》第三十条第二款所称的未足额支付劳动报酬，是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资的行为。根据有关规定，用人单位不得克扣劳动...
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