根据劳动合同法属于劳动合同必备条款的是
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劳动报酬属于劳动合同必备条款。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>根据劳动合同法的有关规定劳动合同应当具备哪些条款
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劳动合同要具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住...
覃永雄律师|专职律师,30年经验咨询我>>针对根据劳动合同都有什么条款,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|合伙人,8年经验在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询合同不利条款拒签根据劳动制度是什么
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企业在用工过程中应当妥善保管员工的劳动合同,因为每份合同的价值最高相当于11个月薪资。企业应当将劳动合同一式三份,单位保存两份,分别由不同的人员管理,派专人定期检查劳动合同看是否每位员工都有签订,并查...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>根据合同法定金条款
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合同法已经失效,现在定金条款是《中华人民共和国民法典》第五百八十六条。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同的填写范本都包括什么内容,都有什么条款?
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劳动合同的填写范本如下: 甲方:__________________(聘用方) 乙方:_______...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
根据劳动合同都有什么条款,律师怎么看
变更合同价款应根据什么原则进行
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史素红律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同生效条件
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田素伟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同条款中,劳动报酬费率是根据什么计算的?
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劳动报酬是指劳动者与用人单位确定劳动关系后,因提供劳动而获得的报酬。劳动报酬是满足劳动者及其家庭成员物质文化生活需求的主要来源,也是劳动者付出劳动后应得到的回报。因此,劳动报酬是劳动合同中必不可少的内...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>根据我国的劳动法劳动合同的必备条款
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劳动者应聘到用人单位工作,用人单位应该在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同可以在当地人力资源和社会保障局网站下载,也可以双方自行拟定劳动合同文本。 双方签订的劳动合同必备以下条款: ...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对根据劳动合同都有什么条款,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
根据合同条款没有完全履行到什么程度
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合同条款没有完全履行应采取下列办法进行处理:守约方可以要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>根据劳动合同法第四十条的内容有哪些?
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《劳动合同法》的第四十条规定了以下内容:用人单位提前通知劳动者本人或者支付代通知金后可以非过失性辞退...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>根据合同范本劳动合同该怎么写
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劳动合同中应具备以下重要的内容: 1、劳动合同的终止期限; 2、劳动者的工作内容; 3、劳动保护和劳...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同一式三份都给谁
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同定金条款是什么
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询遇到根据劳动合同都有什么条款,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
根据劳动合同法共有几种劳动合同?
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劳动合同的种类有: 1、固定期限劳动合同,合同终止时间由用人单位与劳动者约定; 2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同; 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中,根据什么需要订立劳动合同?
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订立劳动合同的要求:1、订立劳动合同的目的必须合法。当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖非法意图和行为,以达到不良企图的目的。2、订立劳动合同的主体必须合法。也就是说,双方必须具备法律、法规规定的主...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>根据劳动合同与劳务合同
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1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。就是以劳务派遣替代临...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>根据劳动合同变更的条件及程序分别是什么
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只需要协商一致就可以变更,无需履行特别手续。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>根据劳动法该劳动合同自什么起没有法律约束力
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存在以下情况下该劳动合同会自动失效: 1、双方协商一致解除合同:用人单位与员工可以在劳动合同有效期内...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询根据劳动合同法规定签订劳动合同的原则有什么
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根据劳动合同法规定签订劳动合同的原则如下: 1、平等原则; 2、自愿原则; 3、协商一致原则;等等。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者工资根据什么条款规定
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工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到根据劳动合同都有什么条款,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
根据法律劳动合同几年自动解除劳动合同
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劳动者和用人单位签订因定期限的劳动合同,到期后如果用人单位不提出续签劳动合同,劳动合同到期后即止,用...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同押金根据什么合同的条款
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押金是金钱质的一种,具体讲是质押担保的一种特殊形式。即,押金是为了担保债务的履行,债务人或第三人将一定数额的金钱移交债权人占有,在债务人不履行合同时,债权人可以债务人所交押金优先受偿;如债务人依约履行...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第四十四条第一款是根据什么规定
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根据我国的劳动合同法四十四条第一款规定有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; ...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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