劳动者劳动报酬权的主要构成是
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劳动者劳动报酬权的主要构成具体如下: 1、协商权。劳动报酬协商权是指劳动者与用人单位依据通过协商确定...
罗仰侠律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法保护劳动者哪些权益
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劳动法保护劳动者权益如下: 1、劳动报酬权; 2、休息休假权; 3、获得劳动安全卫生的权利; 4、享...
覃永雄律师|专职律师,29年经验咨询我>>针对劳动法规:劳动者劳动报酬权的保护,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询什么叫做劳动报酬,劳动报酬法规定的劳动报酬指的是
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劳动报酬的范围分为以下几种:1。计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(1)按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基本工资和职...
四川在线咨询顾问团咨询我>>取得劳动报酬权是否属于劳动者的权利
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取得劳动报酬权属于劳动者的权利。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
黄剑凯律师| 合伙人,6年经验 咨询我>>广义的劳动权包括劳动报酬权
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广义上的劳动权包括劳动报酬权、劳动安全权和职业培训权。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规:劳动者劳动报酬权的保护,律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者签名确认的劳动报酬,劳动者是否有权要求有关单位的劳动报酬
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用人单位少支付劳动报酬,虽然劳动者已经签名确认,但劳动者仍然有权要求有人单位按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬,同时有权依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。《中华人民共和国劳动合...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者随时通知用人单位支付劳动报酬和提供劳动保障等保护劳动者的
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劳动合同法第三十八条规定:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的; (二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (三)用人单...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规:劳动者劳动报酬权的保护,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
报酬劳动报酬
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用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者劳动报酬的内容都有哪些
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劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。劳动报酬总额由六个部分组...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者报酬有几种
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劳动者报酬有三种,包括货币工资、实物工资以及社会保险。工资总额由下列六个部分组成: 1、计时工资。按...
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法规:劳动者劳动报酬权的保护,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
计算劳动者的劳动报酬标准
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按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者报酬有哪些种类?劳动者报酬包括保险吗?
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劳动报酬包括保险。根据相关规定,劳动者报酬包括以下内容:一是货币工资,包括工资,奖金,补贴,津贴等,二是实物工资,指的是单位免费或者低于成本价提供给劳动者的物品和服务,三是社会保险,单位为劳动者购买的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者享有获得劳动报酬的权利吗?
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劳动者有上班提供劳动,就享有应获得相应劳动报酬的权利。可以事后按用人单位要求办理相关手续并与用人单位协商工资支付事宜。若用人单位拒不支付的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉、举报;劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者报酬和劳动工资总额的区别
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劳动者报酬和劳动工资总额的区别是,工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者未正常提供劳动能否要求劳动报酬
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劳动者在合同期限内,应当正常提供劳动,未正常提供劳动的,依法不得要求劳动报酬。因劳动者原因造成劳动时...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者不发劳动报酬应如何维权
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如果用人单位不是合法的,没有注册,或 者老板拒不支付,那就得找劳动仲裁委员会,当事人应当从劳动争议发生之日起一年内向劳动仲裁委员会提出书面申请,仲裁委员会应在收到申请之日起5日内,做出受理或不受理决定...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法保护劳动者的什么权益
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一、劳动法是保护劳动者的合法权益的。《劳动法》第一条“为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。”二、劳动法也规定了...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规:劳动者劳动报酬权的保护,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同对劳动报酬约定不明劳动者该如何维权
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劳动合同对劳动报酬约定不明,引发争议的,与用人单位可以重新协商;协商不成的,劳动者可以去当地的劳动局...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定劳动者是否有权取得工资报酬
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劳动法规定劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者报酬包括劳务报酬吗
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《劳动者报酬法》规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,假日或者休息日提前在最近工作日支付;工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,假日或者休息日提前在最近工作日支付;工资应当用法定货币支付...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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