劳动法规:劳动者劳动报酬权的保护
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劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付的报...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者报酬是怎么获取的,劳动者报酬有哪些类型?
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一.劳动者报酬是怎么获取的劳动者报酬是指劳动者通过劳动直接从生产过程中得到的劳动收入、从事生产活动应...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动者劳动报酬权的主要构成是,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询劳动者签名确认的劳动报酬,劳动者是否有权要求有关单位的劳动报酬
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用人单位少支付劳动报酬,虽然劳动者已经签名确认,但劳动者仍然有权要求有人单位按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬,同时有权依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。《中华人民共和国劳动合...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>取得劳动报酬权属于劳动者的权利吗?
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相关法律规定劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者的劳动报酬不等于工资
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工资是劳动者获得的劳动报酬的主要组成部分,但不是全部。也就是说,劳动者的劳动报酬并非都是工资。按照国...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者劳动报酬权的主要构成是,律师怎么看
劳务报酬怎么申报个税
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者报酬是怎么获取的,劳动者报酬有哪些类型?
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一.劳动者报酬是怎么获取的劳动者报酬是指劳动者通过劳动直接从生产过程中得到的劳动收入、从事生产活动应该得到的全部报酬、从事生产活动而从生产单位得到的各种形式的报酬三种不同获取方式。 1、劳动者报酬是指...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者报酬包括劳务报酬吗
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《劳动者报酬法》规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,假日或者休息日提前在最近工作日支付;工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,假日或者休息日提前在最近工作日支付;工资应当用法定货币支付...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者劳动报酬权的主要构成是,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
报酬劳动报酬
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用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者未正常提供劳动能否要求劳动报酬
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劳动者在合同期限内,应当正常提供劳动,未正常提供劳动的,依法不得要求劳动报酬。因劳动者原因造成劳动时...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者报酬有几种
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劳动者报酬有三种,包括货币工资、实物工资以及社会保险。工资总额由下列六个部分组成: 1、计时工资。按...
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 咨询我>>如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动者劳动报酬权的主要构成是,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同, 没有提供劳动报酬, 劳动者应该怎么维权索要劳动报酬
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1、当事人可以通过工友证言、工资卡、考勤卡、工作服、岗位证等方式证明当事人与用人单位存在劳动关系; 2、向当地的人民法律申请支付领,也可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》的规...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者享有获得劳动报酬的权利吗?
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劳动者有上班提供劳动,就享有应获得相应劳动报酬的权利。可以事后按用人单位要求办理相关手续并与用人单位协商工资支付事宜。若用人单位拒不支付的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉、举报;劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>计算劳动者的劳动报酬标准
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按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者劳动报酬的内容都有哪些
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劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。劳动报酬总额由六个部分组...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>广义的劳动权包括劳动报酬权
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广义上的劳动权包括劳动报酬权、劳动安全权和职业培训权。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳动者不发劳动报酬应如何维权
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如果用人单位不是合法的,没有注册,或 者老板拒不支付,那就得找劳动仲裁委员会,当事人应当从劳动争议发生之日起一年内向劳动仲裁委员会提出书面申请,仲裁委员会应在收到申请之日起5日内,做出受理或不受理决定...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫做劳动报酬,劳动报酬法规定的劳动报酬指的是
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劳动报酬的范围分为以下几种:1。计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(1)按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基本工资和职...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者劳动报酬权的主要构成是,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者报酬和劳动工资总额的区别
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劳动者报酬和劳动工资总额的区别是,工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动仲裁申请劳动报酬提成账单没有提成账单可以主张劳动者的权益吗
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工资表应当有用人提供,至于提成账单应当由用人单位保存的,也可以主张由用人单位提供。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者的工资是劳动争议仲裁委员会管辖的,劳动者如何主张劳动报酬
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资通常是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定,劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。用人单位违法拖欠劳动者的工资...
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