劳动法规定的违约金是如何规定的

更新时间：2021.11.03

在劳动合同中有约定违约金的话也是合法的，可《中华人民共和国劳动合同法》规定，只有两种情形下才能约定违约金，有服务期的约定，有竞业限制和保密义务的约定，除了这两种情况之外公司不能再随便约定违约金，比如提前离职付违约金的条款是无效的。

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