劳动仲裁对于提成奖金如何办理
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涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>关于孕妇的劳动法如何规定
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关于孕妇劳动法的规定有: 1、禁止安排孕妇加班,规定孕期不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强...
张钊律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对《劳动法》对于奖金的规定是如何的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
刑法中关于强奸罪是如何规定的
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胡晓文律师|专职律师,3年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询对于年终奖劳动法有规定吗
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1、关于奖金的发放,法律并没有强制性要求用人单位发放,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同,明确约定奖金和年终奖等福利的,那么用人单位必须按照约定足额发放。 2、奖金的发放如何,是由用人单位自主决定的,...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动法对于劳动安全有何规定
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劳动法对于劳动安全有以下规定:用人单位必须建立、健全劳动卫生制度;劳动安全卫生设施必须符合国家规定的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>全勤奖的劳动法是怎样规定的
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当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖。 ⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
《劳动法》对于奖金的规定是如何的,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询民法典赡养父母是如何规定的
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询关于《劳动法》对社会保险金如何规定?
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《劳动法》七十二条,基金来源,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 《劳动法》七十三条,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法是怎样规定工资和奖金的?
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绩效工资是常规项目,奖金是非常规项目。绩效工资根据部门及岗位表现发放,有一定的范围区间,不是有没有的问题,是多与少的问题;而奖金是企业的一种额外付酬方式,视企业效益而定,达不到预定的绩效目标或企业总体...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对《劳动法》对于奖金的规定是如何的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新劳动法关于辞退员工是如何规定的?
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用人单位无过错性辞退员工的,应当按照员工在单位的工作时间,每工作一年补偿其一个月的工资。不满一年满半...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请事假规定劳动法是如何规定的
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法律规定事假中只有婚、丧假用人单位应当依法支付工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律对于劳动者的补偿金有哪些规定
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经济补偿金的计算方法跟劳动者在本单位工作的年限有关,在本单位的年限越长,得到的紧急补偿金就越多。具体...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2021年彩礼钱法律是如何规定的
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许莉律师| 专职律师,11年经验在线咨询关于贪污罪是如何认定的
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询遇到《劳动法》对于奖金的规定是如何的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我国劳动法规定病假一天奖金如何计算的?
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用基本薪21.7580%这就是一天病假工资。那个80%是系数,)具体就参照:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>如何确定劳动法对年终奖的发放时间
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1,关于奖金的发放,法律并没有强制性要求用人单位发放,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同,明确约定额奖金和年终奖等福利外,那用人单位必须足额发放;2,奖金的发放如何,是由用人单位自主决定的,也是用人单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同奖金规定是怎样的
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企业员工劳动合同奖金规定是年终奖是公司对员工一年工作的肯定和激励。一般公司会根据公司的盈利情况制度年终奖的发放标准和方式。合同中要不要载明年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜,公司有自主权。劳动者也...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>对于无固定期限合同劳动法如何规定
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对于无固定期限合同劳动法的规定:劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>婚姻法中对于自动离婚的如何规定的
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婚姻法上没有自动离婚这样的说法,按照我国现有法律的相关规定,离婚有两种情况,协议离婚和诉讼离婚。 双...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询对于未成年人犯罪是如何处罚的
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动法规定的工资包括奖金吗
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劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退或终止劳动合同,劳动法辞退赔偿奖金是如何规定的
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用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形: 1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。(《劳动合同法》第三十六条) 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到《劳动法》对于奖金的规定是如何的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对企业职工的婚丧假是如何规定的
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《劳动法》对企业职工的婚丧假的规定是劳动者在婚丧假期间内,用人单位应当依法支付工资。而劳动者本人结婚...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询交通法对于电动车是如何规定的?
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依法应当登记的非机动车,经公安机关交通管理部门登记后,方可上道路行驶。 依法应当登记的非机动车的种类,由省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况规定。 非机动车的外形尺寸、质量、制动器、车铃和夜间反...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>对于劳动合同是如何进行解除的规定?
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1、对解除劳动合同的规定:双方当事人协商一致,可以解约;劳动者提前三十日书面告知其用人单位,可以解约;劳动者依法单方面行使解除权,可以解约;或单位可以过错性辞退、无过错性辞退劳动者等。 2、法律依据《...
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