劳动法对员工的工作时间和休息时间规定
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劳动法规定的工作时间和休息时间具体如下: 1、每天工作不得超过8小时,每周工作不超过44小时; 2、...
陈友联律师|律所主任,16年经验咨询我>>工龄超过十二解除劳动合同的补偿是如何规定的
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劳动者工龄超过十二年,按《劳动合同法》第四十六条情形之一解除劳动合同的,应当支付经济补偿。用人单位支...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对劳动法中对于超过规定的工作时间是如何补偿的?!,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,7年经验在线咨询每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|专职律师,5年经验在线咨询公司延长工作时间超过法律规定的时间如何补偿
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没有法律规定的情形下,公司延长工作时间每月超过36小时,是违法的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位延长工作时间应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一...
香港在线咨询顾问团咨询我>>每天工作不超过24小时是不是劳动法的规定
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劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同中工作时间的变更是如何的?
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《劳动法》第四十一条有关延长工作时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班。即每月工作...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法中对于超过规定的工作时间是如何补偿的?!,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询刑法中关于强奸罪是如何规定的
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胡晓文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工工作时间超过劳动法规定是否违法
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如果工作时间超过劳动法的相关要求,是违法的;用人单位裁员,需要支付经济补偿金。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对“员工的工作时间不得超过多少小时”有哪些规定
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劳动法用多条条款规定了劳动的劳动时间,以保障劳动者的休息权。法律条文。《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法中对于超过规定的工作时间是如何补偿的?!,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班于延长工作时间劳动法是怎样规定的?
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一、什么是延长工作时间 延长工作时间是指超过标准工作时间的规定而工作的时间,即常说的加班加点.有关规...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>如何补偿,劳动法是如何规定的,
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临时工的话是为了完成一定的工作内容而临时聘请的,这个也要看你们之间签订的合同而定...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>《劳动法》对于奖金的规定是如何的
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国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资,但没有规定必须发放奖金。年终奖一般是由单位对员工进行...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询离婚中过错方对于财产分割的规定是什么
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询遇到劳动法中对于超过规定的工作时间是如何补偿的?!,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每日工作时间超过12小时是否违法,劳动法对延长劳动时间有哪些规定
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每日工作时间超过12小时如果没有经过劳动部门审批,就违反劳动法关于休息的相关规定,即属于违法。《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>超过劳动法规定的加班时间辞职有补偿吗
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有,用人单位加班超过劳动法规定,劳动者可以即时离职,并要求经济补偿金。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>2023劳动法工作时间规定是应该如何的?
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第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间超过一个月未签劳动合同的怎么补偿
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工作时间超过一个月,用人单位未签劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资,支付双倍工资不超过11个月...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法规定吃饭时间属于工作时间吗?
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不算。工作时间是指公民在单位工作的时间,一般情况下是不包含午休时间的,即使该员工岗位是直落的情况下(...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动工作的必要时间规定是如何规定的
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现在的必要劳动时间,具体指劳动者的劳动时间中用于生产维持劳动者自身及其家庭生活所必需的生活资料的那部分时间。在必要劳动时间内,生产必要产品或必要价值。与“剩余劳动时间”相对。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中关于对超龄劳动者的规定
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1、《劳动法》对超龄劳动者没有明确的规定,只规定劳动者达成退休年龄后,可以依法享受社会保险待遇。 2、《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法中对于超过规定的工作时间是如何补偿的?!,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不定时工作制中对每月劳动时间是否有规定?
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不定时工作制的法律规定主要有: 1、不定时工作制是每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度;...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>国家法定工作时间
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询劳动法规定工作时长以及加班的时间是多久,超过劳动时间工资怎么办
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关于工作时长以及加班的问题,根据《劳动法》规定平均每周工作时间不得超过44个小时。 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 超过劳动时...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>超过劳动法规定的工作时长怎么办?
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如遇到超过劳动法规定的工作时长的情形,不能采取消极暴力的行为来抵触,而是应当先取得工会的支持,通过工会与用人单位交涉,没有工会组织的也可自行与单位协商,协商不成的可以向劳动管理部门申诉与控告,也可以提...
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