新劳动法如何规定十年以上工龄终止合同的补偿
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新劳动法规定十年以上工龄终止合同的补偿如下:...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工龄在十二年能解除劳动合同吗
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工龄超过十二解除劳动合同的补偿是用人单位向劳动者支付12个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工龄超过十二解除劳动合同的补偿是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工龄超过十二解除劳动合同的补偿是怎样规定的
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12年工龄解除劳动合同,通常有如下情况: 1、劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无经济补偿。 2、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者...
河南在线咨询顾问团咨询我>>协商解除劳动合同经济补偿金可以超过十二个月工资吗
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协商解除劳动合同经济补偿金不能超过十二个月工资,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022解除劳动合同后工伤补偿怎么规定的?
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根据我国有关法律规定,用人单位对工伤职工的赔偿标准应该按照《工伤保险条例》执行,其中,被评定了伤残等...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工龄超过十二解除劳动合同的补偿是如何规定的,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿上限
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工龄超过十二解除劳动合同的补偿是什么
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工龄超过十二解除劳动合同的补偿是用人单位向劳动者支付12个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工龄超过十二年的能解除劳动合同吗
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工龄超过12个解除劳动合同的补偿规定,劳动者可以要求支付12个月的,劳动者在解除劳动合同或者终止前12个月的平均工资(按应付工资计算)作为经济补偿。用人单位涉及非法辞退的,还需向员工支付双倍赔偿。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工龄超过十二解除劳动合同的补偿是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工解除劳动合同的条件,职工如何解除劳动合同
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用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何解除劳动合同,解除劳动合同的方法
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解除劳动合同的方法有: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资超过多久解除劳动合同
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拖欠工资,可立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询遇到工龄超过十二解除劳动合同的补偿是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工龄十二年解除劳动合同如何赔偿
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根据《劳动合同法》第四十七条第二款规定:“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工龄超过十五年怎么解除劳动合同?
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您說的工齡超過十五年,是在該公司工作的年限超過十五年了麼?如果工作已滿十五年,公司單方解除勞動合同,需賠償您三十個月工資,賠償金額按您上年度平均工資計算,前提是您的工資不超過本地區上年度平均工資總額的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同的补偿金是如何规定的
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劳动者单方解除劳动合同是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、试用期外,单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同如何规定解除劳动合同的应付违约金
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劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,双方约定违约金的,用人单位可以要求劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何理解劳动合同法87条规定的二倍工资?
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二倍经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询合同解除定金如何赔偿
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司如何规定员工解除劳动合同的工龄
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可以要求工龄补偿加1个月的代通知金,或者要求工龄补偿的双倍赔偿。中华人民共和国劳动合同法:第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>违规解除劳动合同补偿金工工龄是怎样的
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违规解除劳动合同补偿金工零龄: 所谓工龄,就是现在的交社保费的年份,交一年就有一年交费铃也是工龄,你在单位几年,单位交社保的,你就有几年工龄,即使解除合同,交费龄不会取消的,一直在你社保帐户中,你可以...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工龄超过十二解除劳动合同的补偿是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法裁员补偿金规定是如何的
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劳动合同法裁员补偿金有以下规定:《劳动合同法》第四十一条第一项规定,依照企业破产法规定进行重整的,需...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工龄工资十五年解除劳动合同的补偿标准
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中华人民共和国劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>年龄过大解除劳动合同补偿
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年龄过大解除劳动合同?1、如果是你主动解除的,而公司无法定过错的,无补偿;如果公司有过错的,可主张经济补偿金;2、如果合同期满公司不续签解除的,可主张08年后合同年限的经济补偿金;3、如果合同未到期,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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