二十年工龄解除劳动合同规定
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要是公司违法解除的话,可以要求双倍的经济赔偿金;要是因为公司有过错的地方,你要求解除劳动关系的话,要...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>劳务派遣工干了十五年,能解除劳动合同吗
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(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同 (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对十年的工龄劳动合同能解除掉吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,8年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,5年经验在线咨询解除劳动合同能赔36年工龄的吗
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>工龄二十一年,解除劳动合同应该给多少经剂补偿
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我是商达律师所A。看到你网上咨询内容。我是专业办理劳动工伤纠纷案子的。如有需要,可以联系我。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同中,旷工十五天可以解除劳动合同吗
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固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。无故旷工属于严重违反...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
十年的工龄劳动合同能解除掉吗,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,6年经验 在线咨询劳动合同法劳动者工龄满十年, 怎么解除劳动合同
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用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金,按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤十级工作了10年单位能解除劳动合同吗?工伤十级能解除劳动合同
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本人严重违法违纪,用人单位可以开除。工伤十级属于部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二条(二)项规定,工伤职工本人严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,用人单位可以解除合同,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对十年的工龄劳动合同能解除掉吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同时,年假的工资能补偿吗
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解除劳动合同时年假的工资可以补偿。根据相关规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
李翔律师| 团队负责人,8年经验 咨询我>>劳动合同解除以前的工龄还算得上吗
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解除劳动关系前一般都算工龄,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。工龄是指工人...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>10年以上工龄解除劳动合同怎么补偿
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工作了十年以上公司解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到十年的工龄劳动合同能解除掉吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定的十年以上工龄是否解除劳动合同
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经济补偿按工作年数计算。如果工资在每一年工作后支付一个月,并且在六个月或更长时间内不到一年,则按一年计算;少于六个月,按半月工资计算。如果合同到期后合同没有续签,工人可以获得经济补偿。法律基础:“劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>怎样解除工龄10年劳动合同
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用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金,按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同如何解除十年以上工龄终止合同
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经济补偿按工作年数计算。如果工资在每一年工作后支付一个月,并且在六个月或更长时间内不到一年,则按一年计算;少于六个月,按半月工资计算。如果合同到期后合同没有续签,工人可以获得经济补偿。法律基础:“劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>13年工龄解除劳动合同最高赔偿多少
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工龄为十三年,一般情况下,那么按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,应当支付十三个月的劳动合同解除...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>十年工龄单位能开除吗
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不能随便开除,根据《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: ...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询劳动合同解除和解除工龄的区别
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以下就是劳动法解除合同工龄司龄的区别:司龄就是在现公司的工作年限。工龄则是读完书出来之后开始计算的工作年限。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法单位劳动者有十年工龄解除劳动合同如何算
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用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金,按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到十年的工龄劳动合同能解除掉吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年二十年工作解除劳动合同赔偿标准?
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如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>合同无效能解除吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询关于十年以上工龄和解除劳动合同的问题
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经济补偿按工作年数计算。如果工资在每一年工作后支付一个月,并且在六个月或更长时间内不到一年,则按一年计算;少于六个月,按半月工资计算。如果合同到期后合同没有续签,工人可以获得经济补偿。法律基础:“劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤到了法定伤残年龄还能解除劳动合同吗
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劳动法要求公司继续履行其劳动合同,如果合同不能继续履行的,你可以要公司支付赔偿金; 一、赔偿金按照劳动者在公司工作的年限,每做满一年支付2个月的工资; 二、法律依据《《企业职工患病或非因工负伤医疗期的...
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