2022年,合同期内被解除劳动合同,要求赔偿!
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《劳动合同法》关于解除劳动合同后,用人单位对劳动者进行经济补偿是这样规定的: 第三十六条:用人单位和...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>2022年,企业单方解除劳动合同怎么赔偿员工
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劳动合同终止的补偿、赔偿要分以下情况处理: 1、劳动合同到期,用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2022年二十年工作解除劳动合同赔偿标准?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询解除劳动合同工作30年,赔偿二十二个月违返劳动法吗
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如果单位是违法解除的,则你可以要双倍的赔偿金。那就不是二十二个月的了。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>二级至十级工伤解除劳动关系赔偿标准
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>十年劳动合同怎么解除
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一:如果是当即和员工解除劳动合同,还需要另外支付一个月工资作为代替通知金; 二:由于公司是违法解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年二十年工作解除劳动合同赔偿标准?,律师怎么看
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询2022年与孕妇解除劳动合同以什么标准赔偿的
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1、用人单位违法与孕妇解除劳动合同的,应当按照双倍的经济补偿标准来支付赔偿,即孕期女职工在单位每工作满一年的,单位就支付二个月的工资;半年以上不满一年的,按一年算;不满半年的,则支付一个月的工资。 2...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工龄一年半解除劳动合同补偿标准
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一、首选要看是自己主动提出离职还是单位单方面解除劳动合同,形式不同,赔偿也不同。详细可以见如下二、如果是自己主动提出离职,只要符合以下一条就可以要求补偿金,一年工龄一个月算,否则是没有赔偿金的。第三十...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年二十年工作解除劳动合同赔偿标准?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作一年半解除劳动合同有多少赔偿金
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工作一年半后被用人单位违法解除劳动合同的,赔偿金应当按双倍的经济补偿标准来算,即劳动者在单位工作每满...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年,不解除劳动合同能不能拿到工伤赔偿金
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可以。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022年,公司违反劳动法解除合同,怎样赔偿员工
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劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到2022年二十年工作解除劳动合同赔偿标准?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除按什么标准赔偿,职工解除劳动合同
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十七条经济补偿按劳动者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除了能否得到赔偿金?工作了十一年?
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据你所叙,回答如下,仔细研读: 1、《劳动合同法》第14条规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此,你虽然没有书面的劳动合同,但...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作十年,公司解除劳动合同需要赔偿吗
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被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>十年以上解除劳动合同就必须赔偿吗
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十年以上解除劳动合同不一定要赔偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签劳动合同工作十年
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工作十年未签劳动合同,劳动者和用人单位之间已经视为签订无固定期限劳动合同。劳动者可以要求用人单位支付...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同解除赔偿金标准,劳动合同的解除赔偿金
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计算一次性经济补偿金的月工资,指劳动者解除或者终止劳动合同前正常出勤期间12个月平均应得工资,包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金等货币性收入,但不包括加班工资。计算处理的应得工资低于当地...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工作满两年不满三年,解除劳动合同,怎么赔偿
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单位解雇或者单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职才有补偿金工作满二年半的,补偿3个月工资,不满的补偿2.5个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年二十年工作解除劳动合同赔偿标准?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年,无劳动合同签订,工作1年可否要求赔偿
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可以搜集关于你们之间的劳动关系和入职时间以及工资标准的证据,向单位主张未签订劳动合同的双倍工资差额。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询工作十二年没签劳动合同能不能赔偿
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准备相关劳动关系的证据,到劳动仲裁部门申请仲裁,赔偿项目较多,建议委托专业律师维权,如需帮助,请电联或到所面谈,本律师一定制定合理的方案,维护您的合法权益。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤十级解除劳动合同怎么赔偿标准
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十级伤残为7个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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