工龄20年解除合同补偿是多少
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工龄20年解除合同的补偿是多少需要分析单位是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同。 1、如果是合法的...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>到退休年龄公司解除劳动合同可以获得劳动补偿金吗
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如果个人到达法定退休年龄,那么这个劳动合同关系是自动解除的,这也是《劳动合同法》中明确规定的,劳动合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对10年以上工龄解除劳动合同怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询怎样解除工龄10年劳动合同
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用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金,按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同解除以前的工龄还算得上吗
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解除劳动关系前一般都算工龄,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。工龄是指工人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同后以前工龄算吗
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解除劳动合同后以前工龄是不算的,解除劳动合同后到新单位工作的,要重新计算工龄。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
10年以上工龄解除劳动合同怎么补偿,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同法关于工龄10年可以解除劳动合同的新规定
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用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金,按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>终止劳动合同10年以上工龄如何赔偿
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1、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿。 2、法律依据:《劳动合同法》第四...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对10年以上工龄解除劳动合同怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
给予员工10年的意思解除劳动合同
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如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上海解除劳动合同补贴
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上海解除劳动合同的补贴是,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年,补贴一个月的工资。六个月以上不满一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>超过10年怎样才能解除劳动合同
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超过10年,解除劳动合同,如果是公司与员工协商一致解除,或者是公司无过错辞退员工的,公司需要补偿员工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到10年以上工龄解除劳动合同怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同如何解除十年以上工龄终止合同
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经济补偿按工作年数计算。如果工资在每一年工作后支付一个月,并且在六个月或更长时间内不到一年,则按一年计算;少于六个月,按半月工资计算。如果合同到期后合同没有续签,工人可以获得经济补偿。法律基础:“劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法劳动者工龄满十年, 怎么解除劳动合同
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江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定工龄10年以上, 终止劳动合同赔偿多少?
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用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金,按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>十年以上劳动合同解除赔偿多少钱
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劳动合同十年以上解聘赔偿标准是10个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤10级能解除劳动合同吗
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十级工伤赔偿后劳动合同是否解除由劳动者和用人单位协商确定,解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询工龄12年解除劳动合同补偿金计算方法是什么
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12年前的工作年限不算。劳动者12年前因为医疗期满解除合同离职之后,又与原单位建立劳动关系,现又与用人单位协商解除劳动关系,用人单位如果需要支付经济补偿金,12年之前的工龄,在之前解除合同时已经计算,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>个人解除劳动合同是否有工龄补偿金
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个人主动解除劳动合同没有工龄补偿金;公司主动解除劳动合同的话,需要按照六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第四...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到10年以上工龄解除劳动合同怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同,退休时,工龄怎么算
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应当根据各个工作阶段的工龄相加而成,工龄的长短,一般是职工参加工作时间的长短。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询超过10年劳动合同怎么解除?
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需要看具体情况,自己要求解除没有赔偿。用人单位超过十年解除劳动合同的赔偿是用人单位支付剩余的工资和经济补偿金,工作1年支付1个月工资,并办理离职手续,经济补偿的年限最高不超过十二年。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同补偿工龄的解释是哪些,怎么回事的
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用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金”。 《对〈关于贯彻外商投资企业劳动管理规定有关问题的复函〉中有关连续工龄如何解释的复函》 ...
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