工龄超过十二解除劳动合同的补偿是怎样规定的
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工龄超过十二解除劳动合同的补偿的规定是劳动者可以要求发放12个月的、劳动者在劳动合同解除或者终止前十...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>2022年二十年工作解除劳动合同赔偿标准?
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如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工龄二十一年,解除劳动合同应该给多少经剂补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工龄工资十五年解除劳动合同的补偿标准
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中华人民共和国劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>二年多没签劳动合同老板应该给多少赔偿
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用人单位超过2年未与劳动者订立劳动合同的,视为双方已经订立了无固定期限劳动合同,如用人单位解除劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工发病期间解除劳动合同应得到多少经济补偿?
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员工患病解除劳动合同的经济赔偿应当按照应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工龄二十一年,解除劳动合同应该给多少经剂补偿,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同法工龄10年解除劳动合同补偿标准
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用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金,按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>一年工龄满两年解除劳动合同的经济补偿金是多少, 如何计算辞退赔偿
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违法解除劳动合同的,一年工龄可获两个月本人工资。需要进一步了解的,中华人民共和国劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工龄二十一年,解除劳动合同应该给多少经剂补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司与4年工龄员工解除劳动合同应当怎样补偿
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四个月的经济补偿金,如果没有社保,要求补缴社保...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者被解除劳动合同应该得多少赔偿
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劳动者被解聘劳动合同赔偿一般是支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工龄超过十年公司解除劳动合同赔偿方法
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超过10年解除劳动合同时的赔偿标准如下: 1、如果是当即和员工解除劳动合同,还需要另外支付一个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同解除应该怎么做
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工龄二十一年,解除劳动合同应该给多少经剂补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除前十二个月的平均工资标准是多少, 解除合同的经济补偿
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在目前的明确的法律条文中,是规定的劳动合同解除前十二个月的平均工资标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>未满一年解除劳动合同应该得到多少工资
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如果用人单位在和员工进行解除劳动合同的时候,双方已经沟通好了的话,用人单位需要支付员工一定的工作补偿,每满一年补偿一个月的工资,超过半年算一年,如果未与员工进行及时沟通,擅自进行开除的话,员工可要求支...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除经济补偿金如何计算?解除劳动合同的经济补偿金是多少
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对于解除劳动合同经济补偿金如何计算这个问题,很简单,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满尚未痊愈解除劳动合同应给多少经济补偿金
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医疗期内依法不应当解除劳动合同。如果解除,医疗期内的工资应当按规定发放,并且应当给付经济补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作十年未签订劳动合同补偿多少
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工作十年未签订劳动合同补偿: 劳动者可以要求用人单位按照其工作年限支付违法解除的经济赔偿金(按照双倍...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询工龄超过十二解除劳动合同的补偿是怎样规定的
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12年工龄解除劳动合同,通常有如下情况: 1、劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无经济补偿。 2、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工龄二十年协商解除劳动合同赔偿金如何计算?
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会按照劳动者十二年的工作年限来计算赔偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工龄二十一年,解除劳动合同应该给多少经剂补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样解除劳动合同,解除劳动合同后单位应该怎样补偿
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位解除劳动合同的赔偿金一年多吗,解除劳动合同应该赔多少钱
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看解除劳动合同的形式,一般有一个月的待通知金和赔偿金。用人单位解除劳动合同有三种形式,形式不同赔偿标准不同,劳动者应该结合自身实际和劳动法规定来进行判断赔偿金额,过错性解除是没有赔偿金的,非过错性一年...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>十级工伤,若解除劳动合同,若补偿是多少,若解除劳动合同还有补助
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十级工伤,赔偿是7个月本人工资,若解除劳动合同,还有补助金。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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