十年的工龄劳动合同能解除掉吗
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可以的，相关法律法规如下： 1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位...
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二十年工龄解除劳动合同规定
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要是公司违法解除的话，可以要求双倍的经济赔偿金；要是因为公司有过错的地方，你要求解除劳动关系的话，要...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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十年解除，可获2吗？
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如果单位违法解除劳动合同的，按2N计算...
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工龄超过十二年能否解除劳动合同
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劳动者的工龄超过十二年，解除劳动合同后如果用人单位依法应当支付补偿的，劳动者每在单位工作一年，单位需...
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13年工龄解除劳动合同最高赔偿多少
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工龄为十三年，一般情况下，那么按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应当支付十三个月的劳动合同解除...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
2022年十年工龄解除劳动合同，可获2赔偿金吗？，律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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工龄二十年协商解除劳动合同赔偿金如何计算？
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会按照劳动者十二年的工作年限来计算赔偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经...
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十年的工龄劳动合同能解除掉吗
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可以的，相关法律法规如下： 1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。 2、这项新的补偿的计算开始时间为2008年1...
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2022年，工伤要求赔偿非要解除劳动合同？？
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工伤的伤残等级分为十级，其中一级的伤残程度最为严重，二级、三级直至十级依次减轻。 根据我国《工伤保险...
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解除劳动合同不满2年的赔偿多少
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解除劳动合同满一年不满两年的经济赔偿根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一...
孟金龙律师|
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工龄过12年解除劳动合同赔偿是怎样的
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如果劳动者的工龄超过十二年，且是按《劳动合同法》第四十六条情形之一解除劳动合同的，单位应当支付经济补...
丰培铭律师|
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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遇到2022年十年工龄解除劳动合同，可获2赔偿金吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同能赔36年工龄的吗
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第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规...
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有了十五年工龄想要解除劳动合同双倍赔偿吗
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十五年工龄解除劳动合同可以要求双倍赔偿吗这个问题，如果是单位违法解除劳动者，单位需支付二倍“经济补偿金标准”的赔偿金，这里“经济补偿金标准”则不用分段计算，也不作年限的限制。...
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工龄满10年解除劳动合同能拿到多少赔偿金
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用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金，按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
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十年以上解除劳动合同就必须赔偿吗
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十年以上解除劳动合同不一定要赔偿。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同解除了能否得到赔偿金？工作了十一年？
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据你所叙，回答如下，仔细研读： 1、《劳动合同法》第14条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
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解除合同赔偿损失吗
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解除劳动合同可以获得赔偿吗？解除劳动合同赔偿多少钱
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解除劳动合同可以获得赔偿吗？解除劳动合同赔偿多少钱？劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所...
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解除劳动合同赔偿金算不算到退休年龄？
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单位解雇的，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准单位解雇，失业保险缴纳一年以上的，可以让单位去社保局办理失业备案，本人去社保局办理失业登记领失业金如果是个人主动辞职，...
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2022年关于劳动合同解除后赔偿问题
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（一）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十...
张神兵律师|
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|
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劳动合同法劳动者工龄满十年, 怎么解除劳动合同
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用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金，按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
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工龄够18年能解除劳动合同吗
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首先应该明确的是在《劳动合同法》中，赔偿金与经济补偿是不同的。用人单位违反劳动合同法的规定解除和终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日...
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