公司解散怎样给员工经济补偿，解除劳动合同如何补偿
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公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
员工因工伤解除劳动合同后公司怎样赔偿
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员工在工伤期间解除劳动合同是违法行为，超过工伤停工留薪期间解除劳动合同，如果是合法行为，用人单位应按...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
公司与员工解除劳动合同要给员工补偿吗, 解除劳动合同是否需要补偿
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要根据实际情况确定补偿。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情...
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2022年，公司违反劳动法解除合同，怎样赔偿员工
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劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支...
章法律师|
律所主任，8年经验
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解除劳动合同按工龄怎样赔偿
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劳动者可以要求经济补偿金，这里计算经济补偿金时的月平均工资包含五险一金。 《劳动合同法》第十七条：规...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
公司与4年工龄员工解除劳动合同应当怎样补偿，律师怎么看
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
专职律师，9年经验
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辞退员工补偿与劳动合同解除
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根据您描述的情况，被用工单位辞退，如果是违法解除应赔一年两个月工资。如合法解除则没有赔偿。...
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劳动者旷工期间公司不与员工解除劳动合同有补偿吗
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劳动者旷工达到了用人单位规定的严重违反用人单位规章制度的程度，用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定，提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面...
陕西在线咨询顾问团
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2022年劳动合同被解除与终止，怎样赔偿员工？
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员工在医疗期间内，单位解除劳动合同，就是属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金。 用人单位违反...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工龄20年解除合同补偿
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需要分析单位是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同，如果是合法的，一般可主张10个月本人工资的经济补...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司不签劳动合同，开除员工该怎样补偿
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一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
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遇到公司与4年工龄员工解除劳动合同应当怎样补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
附件公司解除劳动合同员工赔偿工龄是怎样规定的？
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可以要求工龄补偿加1个月的代通知金，或者要求工龄补偿的双倍赔偿。中华人民共和国劳动合同法：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳...
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公司连续亏损，需与员工解除劳动合同。怎样解除合同
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1、公司符合法定条件，可以“裁员”。 2、支付“经济补偿金”。...
甘肃在线咨询顾问团
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公司与员工解除劳动合同，解除合同的条件
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报...
澳门在线咨询顾问团
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工龄超过十年公司解除劳动合同赔偿方法
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超过10年解除劳动合同时的赔偿标准如下： 1、如果是当即和员工解除劳动合同，还需要另外支付一个月工资...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司解除劳动合同工龄10年到45岁应该如何赔偿
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用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。 《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
怎样解除工龄10年劳动合同
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用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金，按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
台湾在线咨询顾问团
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公司突然与员工解除劳动合同并要求员工赔偿, 员工应该得到哪些补偿
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九个半月的工资。按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿...
河南在线咨询顾问团
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公司解除无固定期限劳动合同员工应补偿多少
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司解散怎样给员工经济补偿，解除劳动合同如何补偿
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公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
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员工没有签劳动合同, 公司要求解除劳动合同公司应该给予怎样的补偿
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1、企业首先提出同你解除劳动动合同应当给你按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金（不足一年按一年计算，每六个月支付半个月工资，不足六个月按六个月计算。）2、如果企业要么提前30天通知你解除劳动合同...
上海在线咨询顾问团
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