20年工龄能获得多少补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司解除合同条件工龄满15年解除合同怎么赔偿
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劳动者主动解除劳动合同没有赔偿。非劳动者责任,公司违法解除劳动合同应该支付劳动者工龄工资作为补偿。经...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工龄20年解除合同补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询工龄20年怎么解除劳动合同
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需要分析单位是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同,如果是合法的,一般可主张10个月本人工资的经济补偿。如果是违法解除劳动合同,可主张20个月的经济补偿。《劳动合同法》第三十七条 劳动者可以提前30天...
上海在线咨询顾问团咨询我>>10年的工龄单位解除合同怎么赔偿
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用人单位如果是违法解除劳动合同的,应当按经济补偿金的两倍赔偿。用人单位如果不是因为《劳动合同法》第三...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>20年工龄买断赔偿
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20年工龄买断需补偿20个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工龄20年解除合同补偿,律师怎么看
被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿上限
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工龄九年解除劳动合同补偿
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你的工龄是9年,需要补偿你9个月工资作为经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工作20年单位解除合同怎么补偿
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根据我国劳动法,工作20年单位解除合同单位的补偿办法如下:需要按照一年计算一个月的方式补偿工资...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工龄20年解除合同补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工程合同解除怎样补偿
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单方面解除工程合同的,如果是因为出现法定或约定的解除情形而解除的,则不需进行补偿;如果当事人在没有法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签了20年租赁合同可以解除合同
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20年期限内的部分有效,超过部分无效。我国现行法律规定租赁期限不得超过20年,超过部分无效。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>长期合同工解除有什么补偿
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到工龄20年解除合同补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工龄10年解除劳动合同补偿金
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如果公司和你协商解除合同补偿金只能从2008年开始; 你的工龄无法计算成10年,因为法律只认定是否是独立的法人单位吗,而不看是否是一家集团控股或控制; 法律上应该是结束一家公司时,重新签定合同时,上一...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>年龄过大解除劳动合同补偿
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年龄过大解除劳动合同?1、如果是你主动解除的,而公司无法定过错的,无补偿;如果公司有过错的,可主张经济补偿金;2、如果合同期满公司不续签解除的,可主张08年后合同年限的经济补偿金;3、如果合同未到期,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工龄一年半解除劳动合同补偿标准
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一、首选要看是自己主动提出离职还是单位单方面解除劳动合同,形式不同,赔偿也不同。详细可以见如下二、如果是自己主动提出离职,只要符合以下一条就可以要求补偿金,一年工龄一个月算,否则是没有赔偿金的。第三十...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工龄超过十二年能否解除劳动合同
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劳动者的工龄超过十二年,解除劳动合同后如果用人单位依法应当支付补偿的,劳动者每在单位工作一年,单位需...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同时年假的工资是否能补偿
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解除劳动合同时年假的工资可以补偿。根据相关规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
商品房买卖合同解除后如何补偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳动合同法工龄10年解除劳动合同补偿标准
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用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金,按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工龄工资十五年解除劳动合同的补偿标准
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中华人民共和国劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工龄20年解除合同补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何解除公司合同给员工补偿
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工龄超过20年如何补偿
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二十年以上的工龄经济补偿,直接补偿12个月即可。如果是2008年,补偿20个月。 2008年前一年一个月工资赔偿,不足一年也按一年计算。2008年后是中华人民共和国劳动合同法:第四十七条经济补偿按劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工龄超过20年如何补偿?
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二十年以上的工龄经济补偿,直接补偿12个月即可。如果是2008年,补偿20个月。法律依据: 2008年前一年一个月工资赔偿,不足一年也按一年计算。2008年后中华人民共和国劳动合同法第四十七条规定,经...
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