工龄超过十年公司解除劳动合同赔偿方法
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超过10年解除劳动合同时的赔偿标准如下: 1、如果是当即和员工解除劳动合同,还需要另外支付一个月工资...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>解除合同该怎么做解除合同赔偿标准
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解除合同的赔偿标准是: 1、解除合同构成违约的,可以要求赔偿合同中约定的违约金。 2、解除合同给对方...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司解除合同条件工龄满15年解除合同怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询工龄满15年解除合同需要多少工资
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1、合同到期,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,员工拒绝续签的,用人单位无需支付经济补偿金。 2、用人单位拒绝续签,或者用人单位降低劳动合同条件,劳动者拒绝续签的,用人单位应当按照向员...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>解除合同,合同怎么解除,合同如何解除
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1、单方解除和协议解除;单方解除,是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。它不必经过对方当事人的同意...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>租赁合同怎么解除租房合同解除的条件
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房屋租赁合同解除方式包括通知解除、仲裁解除、诉讼解除。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解除合同条件工龄满15年解除合同怎么赔偿,律师怎么看
解除合同赔偿损失吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工龄满10年解除劳动合同,怎么算工资
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用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金,按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>合同解除协议合同解除权合同解除的条件
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(1)因不可抗力不能实现合同目的的。不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观现象。不可抗力事件的发生,只有其致使合同目的完全不能实现时,则任何一方当事人均享有合同解除权。 (2)因拒绝履行主要债...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司解除合同条件工龄满15年解除合同怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
到退休年龄解除合同有赔偿吗
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到退休年龄解除劳动合同是不存在赔偿的。如合同到期,属于正常的解除劳动关系,用人单位无需赔偿如合同没有...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>怎么解除劳动合同解除劳动合同赔偿怎么算
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解除劳动合同,若是由劳动者自行解除劳动合同的,用人单位一般不给予赔偿;若是用人单位严重侵犯其合法的劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同条件解除后
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合同解除的条件包括: 1、双方对合同的解除协商一致; 2、约定的解除条件成就,由一方行使解除权解除合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么解除承包合同
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韩璐律师| 专职律师,1年经验在线咨询允许变更和解除合同的条件
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司解除合同条件工龄满15年解除合同怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司违法解除劳动合同员工可以向公司主张哪些赔偿,解除合同的条件
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁,参考如下法条主张赔偿 中华人民共和国劳动合同法 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工作满15年, 公司可以单方面解除劳动合同吗
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可以的,只有在单位连续工作15年,且距离法定退休年龄不足5年的,用人单位才不能按照劳动合同法第40、41条之规定解除劳动合同。用人单位依法解除劳动关系的,需要支付劳动者10个月经济补偿金。用人单位违法...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>15年出工伤16年解除合同按什么赔偿
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一次性伤残补助金按受伤时前12个月平均月缴费工资支付,解除或者终止劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和就业补助金,按解除或者终止劳动合同时的标准支付。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工龄20年解除合同补偿是多少
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工龄20年解除合同的补偿是多少需要分析单位是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同。 1、如果是合法的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>解除合同,公司不肯赔偿,怎么办
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用人单位解除劳动合同的,根据解除的原因不同,赔偿的方式不一样。如果是协商一致解除合同,只需要支付相应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除合同的法定条件有哪些
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询2022年合同解除条件是什么?怎么解除?
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合同有以下解除条件: 1、当事人协商一致; 2、因不可抗力致使不能实现合同目的; 3、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 4、当事人一方迟延履行主要债务,经催告...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满解除劳动合同有补偿吗, 劳动合同解除赔偿的条件是什么
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一般没有。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解除合同条件工龄满15年解除合同怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除合同解除工期
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工期延期是属于合同违约的行为,没有按合同约定完工的,发包人可以解除合同,要求赔偿损失,但合同另有约定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不同意解除合同怎么办
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询十级工伤公司要解除合同工龄赔偿金有吗
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1、十级工伤解除劳动合同经济补偿金标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。 2、工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工龄15年我想解除劳动合同我有15年社保
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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