也有讲按照解除前3个月的平均工资当工资补偿
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一般是按离职前的十二个月平均工资...
企业单位解除工人合同陪几个月工资
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一公司解雇员工公司是否需要赔偿以及如何赔偿要根据具体情况来确定。 二用人单位除按劳动合同法第三十九条...
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被公司辞退补偿几个月的工资
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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解除劳动合同经济补偿金中的月平均工资一定是本单位的月平均工资吗
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一般是的,主要看用人单位发放的工资是否高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。如果不超过三倍,按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;如果超过三倍,按按职...
半年赔偿金是按几个月的平均工资
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赔偿金按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。...
工作4个月单位解除合同的赔几个月
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如果是公司单方辞退你,合法辞退不用赔;违法辞退要向你赔偿一个月工资。...
不明白,就问一问
工龄一年解除合同单位要补偿几个月的平均工资,律师怎么看
一般允许单位欠缴社保几个月
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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单位倒闭怎么补偿员工
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一年赔偿一个月工资这一个月工资是平均的吗?用人单位可以解除合同
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一年赔偿一个月工资这一个月工资如果是按平均工资算的话也就是说不管我们平时工资发放是按何种方法来考核的都以实际解除合同前十二个月每月实际发放到我们账户工资的平均为准是吗?——是的! 第四十条有下列情形之...
用人单位支付一个月平均工资的代通知金,三个月平均工资的经济补偿
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支付一个月平均工资的代通知金,三个月平均工资的经济补偿。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条...
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2023单位解除劳动合同要赔偿几年工资
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公司单方违反《劳动合同法》规定,解除劳动者的劳动合同的,公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济...
上年度平均工资是指哪几个月
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指上一年度平均工资发布地区的职工平均工资,平均工资的口径按照关于工资总额的规定计算,现在一般是以省一...
个人工资高于单位月平均工资职工生育津贴
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无论员工工资高于或低于公司平均工资,在社保中心领取的生育生活津贴都按所在用人单位上年度职工月平均工资...
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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解除合同补偿金怎么算
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工厂要解除劳动合同,按平均工资算每满一年赔一个月
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可以向劳动仲裁委员会申诉仲裁的,应该按一年一个月的来补偿,参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
下,公司与我们解除劳动合同,赔偿按一年一个月的平均工资,年终奖要算在月平均工资里面吗?
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根据劳动合同法,公司是可以在经营不善的时候裁员的,无需员工同意,条款如下 《劳动合同法》: 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提...
单位主动解除高温补贴月平均工资怎么算
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奖金、津贴、补贴等货币性收入都包括在内《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者...
合同解除补偿平均工资加班费怎么计算?
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合同解除补偿平均工资加班费需要另外计算加班费用的。因为解除劳动合同的经济补偿金当中不包括有加班的费用...
用人单位无故解聘员工需要补偿几个月工资
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者...
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单位不发工资去哪个部门投诉
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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单位倒闭解除合同工作一年补偿两个月工资是怎么算的
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单位倒闭解除合同是工作一年补偿一个月工资。单位无理由解雇员工,是工作一年补偿两个月工资《劳动合同法》规定:第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销...
一个月的平均工资要赔偿吗
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赔偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
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一个员工的补偿金怎么算平均工资?
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《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。其中第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位...
换工作社保断了一个月怎么补
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月平均工资指的是单位的经济补偿金吗
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奖金、津贴、补贴等货币性收入都包括在内《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者...
补偿是每个月的平均工资吗
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申请劳动仲裁维权。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。...