单位主动解除高温补贴月平均工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问高温补贴算工资吗
  

  嗯哼，最近很多人问呢，高温补贴算工资吗？当然是福利啊，不记入工资的。据统计发现，在明确发放时间的22个省份中，发放高温津贴时间最长的是海南省，为4月至10月，有7个月。

• 问月平均工资怎么算
  

  职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12。 本单位的在岗职工平均工资，就是全年工资总额，除以在岗职工人数，就是年在岗平均工资 职工工资是指，各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论资金来源，不论是否计入成本，不论以何种形式支付，均列入工资总额的计算范围。 “平均工资”如何计算:职工平均工资等于报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数。“平均工资”的计算一方面取决于职工人数的统计范围，另一方面又取决于工资总额的内涵。

• 问单位不给高温补贴
  

  单位不给高温补贴规定是违法行为！ 根据《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。 因此单位不给高温补贴规定肯定是违法行为，如果造成了人身伤害，还会上升为犯罪行为。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  公司不发高温补贴算违法吗

  3,082人已观看

• 0'53
  单位解除合同最高赔偿多少个月

  1,065人已观看

• 1'00
  上海高温补贴费2021标准

  2,596人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,546人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位月平均工资怎么算

  395人已浏览

• 
  个人工资高于单位月平均工资生育津贴

  1,485人已浏览

• 
  单位月平均工资是怎么算的

  416人已浏览

• 
  单位月平均工资总额怎么算

  425人已浏览