奖金和加班费算平均工资吗?
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劳动者获得的加班费和奖金,都需要计算在平均工资内,除了这两个,员工的各种补助,特殊条件下支付的工资也...
月平均工资的补偿包含加班吗?加班的费用如何算的?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
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解除合同补偿金怎么算
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违法解除合同的赔偿金计算
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补偿金平均工资计算的相关解释是什么,补偿金平均工资计算怎么解释
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补偿金平均工资计算的相关解释: 劳动合同法第四十六条规定有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
月平均工资,算不算加班费,奖金等
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1、平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货...
低于平均工资,怎么计算经济补偿?
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按实际所得工资算经济补偿。...
不明白,就问一问
合同解除补偿平均工资加班费怎么计算?,律师怎么看
工资拖欠赔偿怎么计算
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未签订合同 双倍工资计算
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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辞退员工补偿标准加班费算平均工资吗
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各类工资、加班费、奖金、补贴、津贴都应当计入经济补偿金基数。...
月平均工资的补偿包含加班吗?加班的费用怎样算的?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬...
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公司解除合同赔偿,前一年平均工资怎么算
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将上一年度的工资加起来除以12个月,就是平均工资...
解除合同经济补偿金,加班工资应该计入计算基数吗?
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按实发工资计。选择专业人士解决法律问题是最明智的选择。欲知本个案更详细专业的法律分析意见,可与我电话...
解除劳动合同补偿金计算标准中的平均工资由那些构成
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经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按照劳动者应得工资计算,包括计...
劳动合同怎么解除不算违约
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加班费怎么支付
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解除合同赔偿,前一年平均工资怎么算
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将上一年度的工资加起来除以12个月,就是平均工资...
工伤平均工资与加班费哪个计算不严
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工伤平均工资是不包括加班费的。按照规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。...
解除劳动关系怎么计算经济补偿金、产假工资、加班费时, 加班费计算
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解除劳动关系计算经济补偿金、赔偿金、产假工资、加班费时,依据最后12个月的实际应发工资来计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
工伤平均工资加班费的标准是什么,怎么算的
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
上海员工解除合同怎么计算加加班要算吗
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各地的赔偿标准都有所不同,可以请当地律师具体为你计算...
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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商品房买卖合同解除后如何补偿
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月加班都算平均工资吗
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1、包括奖金、津贴、补贴 2、《劳动合同法实施条例》第二十七条:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动...
四川加班费平均计算方法
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(一)休息日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间 (二)法定休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间。 值得注意的是加班...
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工伤平均工资是否包括加班费
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工伤平均工资是不包括加班费的。按照规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的...
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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综合人均加班工时该怎么计算加班费呢?
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算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。例如:五一长假期间每日的加班工资计算方法为: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300% ...
公司解除劳动关系补偿金平均工资如何计算
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1、企业解除劳动合同的,员工经济补偿金计算标准如下: (1)、经济补偿金计算按员工应得工资,按解除劳动合同前12个月平均工资计算; (2)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月...